成都招聘

岗位职责
1、根据公司战略规划搭建培训体系，制定公司全年培训计划并组织、实施、跟踪、反馈；
2、协助上级建立并优化培训体系，拓展培训渠道，整合培训资源，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；
3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；
4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；
5、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况；
6、完成领导交办的其他工作事务。

任职要求
1、经济、人力资源、管理等相关专业本科及以上学历；持人力资源四级或以上证书；
2、4年以上企业内训或咨询师工作经验，2年以上培训管理岗位经验；
3、较好的沟通能力、执行能力及管理能力，性格开朗、具有良好的团队合作意识；
4、有较强的创新策划思维、较强的课件开拓与文案撰写能力；
5、领悟能力强、有较强的逻辑思维能力、能够独立撰写培训方案；
6、普通话标准、熟练操作办公软件、熟练掌握PPT课件操作技巧。

    联保投资有限公司四川子公司——于2013年末已向中国保险监督管理委员会报批筹备，注册资本金5000万元人民币，系联合保险经纪集团的全资子公司。公司通过将专业风险管理控制技术、方法引入社区，建立统一的社区风险管理服务平台，成为社区长期风险管理守护者。公司获批成立后将经营财产、人寿、再保险经纪及风险管理咨询业务的全国性商业保险经纪公司。作为一家致力于与国际保险经纪业接轨的新型现代化保险经纪公司，公司坚持走专业化、集约化发展道路，努力培育“和谐、合作、创新、专业”的企业精神，着力打造精英型专业团队。公司以社区机动车辆保险、企业员工福利保障险、财产险、建工险、责任险和货运险等为支撑，不断积累专业技术和服务经验，逐步形成自己的经营特色和技术优势，以客户为中心，以服务铸品牌，以实力拓市场，尽心竭力为客户提供优质、高效、规范、专业的保险经纪、风险控制、管理咨询等综合服务。
    公司在发展，我们需要个人价值观与公司价值观相同的人才，伴随着企业的发展而成长。公司会给每一位员工提供一个适合自己发展的平台，让每一位员工在这个平台上绘出属于自己的颜色和风采，最终达到公司与员工双赢目标。进入我司的每位员工，人力资源部都在人力资源系统为你建立了一份员工个人档案，这个档案会记录你在公司每一步成长的脚印！
    假如你的工作业绩突出，你将获得优先晋升的机会。人力资源部在得到你的直接上级提交的晋升申请表后，会结合你晋升的职位调整你的待遇。当然这个阶段你需要获得更多专业知识的提升，同时也被赋予了更多的责任。当你在专业领域发展到一定地位，我们会根据你的能力增长，为你提供一个等同于专业体系晋升通道的管理通道，适应你的需求。公司也将根据你的实际情况定期安排培训学习的机会，让你在工作的同时得到更多的自我增值机会。
    我们希望能让每位员工都感受到在公司的每一天你都在进步，在享受获取新知识的喜悦感！公司不需要天才，但是需要勤奋好学的人才。相信大家都能够在 公司这个大家庭里大放异彩，收获自己最想要的，属于自己的东西。
    希望每一个伙伴都能在公司从事最适合自己的岗位，且喜欢上自己的工作！