成都招聘

岗位职责：

1、全面负责公司人事行政管理工作。

2、负责人力资源统筹规划，满足公司人力资源需求。

3、负责行政事务管理，全力做好后勤保障工作。

任职资格：

1、五年以上人事行政管理工作经验，3年以上部门管理经验，熟悉6大模块，行政统筹能力强；

2、工作调理性强，高度的责任心，良好的沟通协调能力。

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