成都招聘

岗位职责
1.整体负责中心的招聘事务：根据中心发展需要，制定年度招聘规划和人员编制预算，建立及完善招聘流程，完成用人部门招聘需求；
2.组织开展招聘工作并根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，及时更新职位说明书
3.负责内部各项人事制度的制定、撰写、维护；
4.负责入离职流程的优化，实施跟踪；
5.公司行政事务管理工作。

任职资格：
1.本科以上学历，人力资源或相关专业；
2.熟悉企业的招聘流程和各种招聘渠道；
3.具备很强的责任感，愿意为结果负责;
4.具备良好的沟通协调能力，原则性强; 思路清晰、思维严谨、条理性好，有较强的逻辑思维能力，执行力强；
5.熟悉人才引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等工作者优先考虑。

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