成都招聘

岗位职责:
1、负责监督、执行各项管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程，并对阶段性工作进行总结分析，提出合理化改善建议；
2、负责招聘工作的开展，预约、接待及协调面试、面试结果统计分析；
3、负责组织协调新员工入职培训、内部培训，做好培训记录及培训效果反馈；
4、负责办理员工入职、离职手续；
5、负责组织企业文化建设工作，包括年会、会议、文体活动组织协调等；
6、负责管理各类合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
7、负责来访客户的接待、基本询问和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；
8、负责公司电话的接听和转接，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏，不延误；
9、负责快递、信件、传真件和报刊等资料的收发、登记及付款、费用核算报销等工作；
10、负责各类公司资料的打印、复印、传真等工作，并严格恪守保密制度；
11、协助维护办公环境及秩序、后勤卫生管理，保持办公区域的整洁；
12、负责月度花名册、考勤、各类报表等相关数据的统计并及时上报，发工资，协助会计报税；
13、负责会议协调及会议纪要的撰写；
14、完成领导交办的各类行政人事相关的事务性工作。

任职资格 ：
1、女性，形象气质佳，声音甜美，有亲和力，衣着整齐大方得体，身高160cm以上；
2、性格开朗随和，工作细致、有耐心、有上进心、敬业度高；
3、有良好的服务意识，熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等办公设备；熟练使用各种办公软件；
4、具有良好的沟通能力，能有效处理工作中的各种外联、内部沟通问题；
5、具有一定组织协调能力、思维敏捷，应变能力强，综合素质较高；
6、从事过相关岗位工作者优先考虑。

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