成都招聘

说明：此岗位原是项目部招聘的行政人事经理，已招聘到位！现您所看到的招聘岗位是集团总部人事岗位 ，请您慎投递！

任职要求：
1、年龄25——30岁，男女不限.
2、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先.
3、有1年以上人力资源相关工作经验.
4、工作认真、细心，有良好的文字功底，协调能力强.
5、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件.
6、熟悉相关劳动法律法规，愿意到项目部工作.

岗位职责
1、协助人力资源部总经理制定、执行、监督公司管理制度.
2、协助人力资源部总经理做好公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、调动等劳动人事系列化.
3、根据集团战略发展目标，指导、推行与完善企业人力资源管理体系.
4、负责子公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等各项具体工作管理实施，完善人力资源个模块，为人力资源管理提供支持.
5、为企业发展提供及时的人才引进、储备和培养，根据发展战略要求，有计划地对人力资源进行合理配置.
6、营造积极向上的企业文化，增强企业凝力.


薪酬福利：
一经录用提供免费食宿、五险、完善的培训体系与文化氛围等优厚福利！
联系电话：有意者可致电028—61330130（转人力资源部）或138—8054-8081
简历帅选后将会短信通知具体面试时间，请注意查收短信!

    四川鸿琛建设工程集团有限公司是经四川省工商行政管理局批准而成立的一家民营企业。集团成立于2010年，集团旗下有四川藏鑫置业有限公司、四川瑞天物业服务有限公司、成都嘉晟营销策划有限公司、四川安岳鸿琛国际温泉度假酒店有限公司、内江市源洲物资贸易有限公司等十余家子公司及控股公司。集团从二十世纪九十年代一家装修公司开始，经过近二十年的成长与发展,现已形成房地产开发、路桥建设、市政工程、营销策划、物业管理、星级酒店建设投资、生态园林、食品加工等跨地区、跨行业、多元化经营格局。
    集团实行董事会领导下的总裁负责制，下设行政管理中心、财务管理中心、法律事务与合同管理中心、工程管理中心及投资开发部。通过科学严密的组织机构设置对旗下子公司、项目部进行有效管理。集团现有员工568人，其中具有大专以上学历的355人，具有中高级专业技术职称的专业人才213人。
    在激烈的市场竞争中，集团及旗下子公司不断强化管理、规范运作、创新机制。遵循“力图发展、共筑诚信”的经营理念；坚持“关注民生、造福社会”的企业宗旨；坚守“忠诚、感恩、勤奋、责任”的企业精神。不断完善现代企业管理制度，取得了骄人的业绩。
    集团在董事长为核心的领导班子带领下，开拓创新、锐意进取。努力塑造了一批技术过硬、水平领先的管理团队；打造了一支高素质、能打硬仗的员工队伍。通过对组织结构的不断优化，通过对内部管理效能的不断强化，通过全体员工的共同努力，提升集团核心竞争力。在全球一体化的经济进程中，集团高瞻远瞩、运筹帷幄，把握机遇、乘势而上，积极参与市场竞争，开拓业务渠道，进行资本运作与项目建设。
    跻身四川省工程建设企业前列是鸿琛集团始终如一的目标，为四川省经济腾飞和社会发展作出更大的贡献是鸿琛集团持之以恒的追求。