成都招聘

任职要求：大专及以上学历，五年以上品牌服装零售管理经验，其中两年以上知名淑女装品牌零售管理经验，熟悉四川女装市场，有优秀的零售团队管理及销售培训提升能力，执行力强；28岁以上，女性。
工作职责：负责成都分公司（下辖成都、泸州、西昌等地的直营店）的营运管理、团队管理、部门建设、店铺管理，商场关系维护及拓展。
工作内容：
一、区域营运管理
1. 负责跟踪销售目标的达成情况，及时调整对策与方案，以达成大纲任务和利润目标
2. 负责对重点店铺销售达成分析及区域货品布署跟踪，及时与相关部门保持密切沟通与协调
3. 负责辖区短、中、长期营业目标的执行、分析与报告，及时提交月度业绩报告
4. 负责辖区商圈规划评估并进行市场（含竞争品牌）的阶段性调查，提交分析报告，资料建档；
5. 负责辖区阶段性营运报告、统计分析
6. 负责重点商场和重点客户人关系维护。
7. 负责统计分析分公司销售收入，确保资金的回笼；
二、店铺管理
1. 关注市场、气候的变化，及时有效地调整地区的货品种类，保证市场的正常运作，检查专卖店各项工作的落实情况，确保完成合同签署的销售及进货指标任务。
2. 负责辖区店面形象陈列的布置与维护，及员工服务的检查，及时进行辖区营运成果效益评估与改善分析
3. 负责辖区内各项年度营业活动规划、推动、督导及评核，督导辖区营销人员能力的指导、评定、考核
4. 督导辖区各店服务及营运管理辅导，激发员工的工作激情，监控各项制度的执行
5. 及时处理店铺与分公司之突发事宜，及时与相关部门/个人保持高效沟通以期妥善解决，并预防问题再发
6. 拟定申报并执行辖区各店各期培训方案，进行执行效果跟踪；
7. 负责组织实施分公司(及店铺)商品的库存管理
三、工作管理
1. 协助相关部门顺利召开新季订货会。
2. 负责审核零售经理提出的促销推广计划，或配合商品部执行清货计划，并监控反馈推广活动情况。
3. 负责协调跟进分公司与各部门间的工作沟通与配合，以及工作冲突的协调处理
4. 确定自营店新开店铺的拓展审核和签约及销售预算，配合拓展部完成新开业客户的协助工作，并验收店铺装修质量。
5. 负责组织实施分公司(及店铺)人事行政工作:包括员工的招聘、调动、培训和绩效考核、发放工资等日常人事管理工作，并及时向总部反馈各项工作进展情况；
6. 负责组织实施分公司各商场及独立店铺合同的续签、变更、终止；
7. 负责维护与当地政府部门、有关机构、商场等的合作关系。
四、部门建设
1. 负责指导部门内的导师与内部讲师管理，提供部门内外营运方面的专业培训，构建店铺讲师团队
2. 负责部门内部的人事组织管理工作，及时选拔与培养下属，向公司推荐管理人员
3. 负责控制部门预算与费用成本
4. 负责与下属协调沟通与交流，加强过程管理，提高团队合作精神
5. 负责适时召开内部学习和部门会议，落实周计划与月报表、交流工作心得及传达公司有关精神。
五、完成直接上级交办的其它任务

智普先思KEYPOWER拥有一支行业顶级专业团队，专注为在中国区优秀企业搜寻大陆境外高级职业经理人。我们的顾问团队具备庞大的网络来输送行业顶级领导人才。完全可以针对您的需求进行定制，整个过程对组织的未来意义非凡。中国的飞速发展已经使到人才搜寻被提升为组织发展的战略高度。各大商业组织更需要职业经理人懂得在激烈的角逐下如何创造效益。我们的顾问团队可以向您提供具有实战经验的、最关键的组织资源力量。