成都招聘

教育程度：
统招本科（含）以上学历，人力资源专业等相关管理专业，男士优先；

任职资格：
1.2年以上工作经验；
2.1年以上零售企业工作经验；
3.2年以上同等职位工作经验。

价值观及行为准则：
1.认同万达企业文化；
2.有良好的职业操守；
3.严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。

工作职责：
1、招聘管理
（1）、协助主管开展招聘工作、筛选简历、参加招聘会；
（2）、通知候选人面试；
（3）、通知候选人准备入职资料（通知体检项目、无犯罪纪录等）；
2、培训管理
（1）、汇总各部门的下月培训计划、上月培训总结；
（2）、协助主管跟进重要培训的具体工作，如重要制度宣讲、各类活动的动员会等；
（3）、协助主管跟进新员工入职培训、入职考试（e-learning）成绩核查等；
（4）、搜集统计各类培训数据，如培训满意度等；
（5）、跟进专业岗位（如财务、技工等）证书复审及签订服务协议报销等相关工作；
（6）、内训师津贴申请及发放。
3、企业文化
（1）、跟进义工活动相关工作；
（2）、跟进每季度全体员工活动相关工作；
（3）、跟进各类活动组织安排，如演讲比赛、书法绘画比赛等；
（4）、跟进团建工作，如每双月召开员工座谈会、总经理座谈会、头脑风暴等；
4、人资信息维护
（1）、EHR信息系统维护，如：每日三次核查清待办事宜，即时操作员工调动离职等信息；
（2）、人资档案归档、整理工作；
（3）、公司通讯录更新；
（4）、定期上报百货总部经理级（含以上）人员任免文件。

    万达百货成立于2007年5月8日，是万达集团着力打造的四大支柱产业（商业地产、百货连锁、文化产业和高级酒店）之一，亦是万达商业地产的第三代扛鼎之作HOPSCA（城市综合体）中重要的组成部分。万达百货的愿景是：成为中国第一流连锁百货集团！
  截止2011年12月底，万达百货已先后成功开出哈尔滨、西安、成都、北京、苏州、上海、青岛、重庆、南京、西安民乐、洛阳等40家店，囊括了CERRUTI 1881、Dunhill 、D‘urban 、KENT&CURWEN、LACOSTE、NIKE、 ADIDAS、Kappa、周大福、百丽、CASIO、E.LAND、FILA等几千余国际、国内知名品牌，销售额不断创造当地新的历史记录。
  2012年，万达百货拥有门店数将达60家。未来五年，万达百货将继续以每年超过15家以上的开店速度布局全国，到2015年，连锁店数量将达110家，年销售收入达350亿元，经营面积达300万平方米，成为中国第一的百货连锁集团。
　　万达百货：http://www.wdds.com.cn/
　　万达集团：http://group.wanda.cn/