成都招聘

岗位职责
1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；
2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；
3、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；
4、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；
5、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；

任职资格
1、25-35岁，大专以上学历，专业不限；3年以上企业培训工作经历，2年以上培训管理经验；
2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；
3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。
4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。

成都1735南驰茶文化传播有限公司，是一家集生态茶园开发，铁观音种植，销售为一体的现代化企业，旗下拥有南尧﹑1735﹑南驰等系列品牌。同时拥有福建安溪南驰茶厂以及电销公司﹑体验馆﹑茶文化馆﹑专卖店等连锁经营机构。历尽三百年世代传承，经过不断的萃取和升华，“以弘扬中华国饮为己任，打造铁观音第一品牌”为使命、以“铸百年南驰魂，做自豪南驰人”为企业的精神，“品质﹑品行﹑品牌﹑共赢”是我们永不改变的宗旨。今天的南驰经过多年不懈的努力，已构建了现代化企业的高效管理团队和和谐的企业文化。自信、从容、稳健的南驰人，有着共同的愿望与目标﹑信仰与追求。