成都招聘

岗位要求

1、人力资源相关专业大专及以上学历，五年以上人力资源工作经验，持人力资源师证；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉岗位培训、内部培训及外部培训组织作业流程；

3、 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；

4、有驾照，并熟练驾驶优先考虑。

5、具有医药、酒店等相关连锁行业经验者并且有较好的工作业绩者优先考虑。

职位描述

1、负责公司薪酬体系的建立完善；

2、负责公司制度的建立完善；

3、负责岗位工作流程的梳理；

4、负责公司企业文化的建设及对外形象的宣传；

5、负责控制部门预算，降低部门管理费用；

6、负责培训体系的建设和完善，培训计划的编制及组织实施。

薪资福利：基本工资+绩效工资+职位津贴+其他（6000元-8500元）

工作地点：华阳镇

      成都同乐康桥大药房连锁有限责任公司成立于2005年6月，其前身是1999年3月成立的康桥药房，经过全体康桥人的艰苦努力，历经十一年风风雨雨，秉承“专业、诚信、亲民和惠民”的经营理念，培育和积淀了一大批忠实顾客。
   近年来，公司顺应时代脉搏，把握行业发展态势，同乐康桥也日益成长为南成都、大郊县最具影响力的药品零售连锁品牌之一，足迹遍布双流、武侯和高新等区域。公司致力于建立一支专业、高效、团结与和谐的员工队伍，确立了公司与员工的伙伴关系，建立了业内领先的薪酬体系，有着良好的办公环境，公司规模大，职能部门齐全。2013年8月公司成功申办为连锁企业，公司门店数为40余家，2015年将新开门店20余家门店。
   公司除了延续之前的优秀成绩，还将继续开设更多的新店，将业务范围拓展到西南更多区域，还将提倡更为科学的健康理念；同时，为员工创造一个良好的工作平台，完善的晋升机制。公司的发展目标成为行业领先、领导品牌。
以上岗位人员一经录用，提供极具竞争力的薪酬福利。
     现因公司发展需要，诚聘英才，共图健康宏业！