成都招聘

1、全权负责行政、人力资源部门的管理工作；
2、组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；
3、根据公司发展战略规划，拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案，呈报总经理审批并组织实施；
4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据；
5、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；
6、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；
7、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果；
8、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；
9、不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作；
10、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
11、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作；
12、组织拟订公司安全管理制度，做好安全预防与保护措施，宣导安全理念和意识，并加强安全检查的演练工作；
13、负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作。

    和合偕习，禾木田田。高端引领，优势集成。
    四川合田信息技术有限公司是由一群致力于教育信息资源整合、教学改革研讨的践行者创立。他们曾躬耕于北京大学、四川大学、用友集团、致远软件、NOVELL公司等国内一流高校和世界知名企业。公司服务于川内中职学校，涵盖战略规划设计、专业改革建设、专业实验实训设备建设、师资国内外培训、数字校园建设等常规+内涵内容，并持续为四川省内30余所中职学校提供服务。
？    致力的行业：立足四川、服务西部、对接国标，提供面向职业教育数字校园领、实验实训领域咨询、诊断、建设一站式服务。
？    经营范围：数字校园软硬件咨询、诊断、建设；实训设备建设；师资信息化能力提升培训等。
？    客户对象：四川省内中高职院校
？    经营理念：为中国教育咨询服务和信息化建设投智
    辛勤耕耘，协同发展，共同收获，是我们的愿景。以人为本，敢于担当，成就未来，是我们的社会责任。在此基础上，我们希望建立以公司、 客户、员工、社会为利益共同体的协同发展模式。
    我们的教育咨询服务年产值千万以上，且每年以30%的增幅发展。真诚邀请教育行业的各位同仁精诚合作、收获未来。