成都招聘

工作职责 
1.1 负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见 。 
1.2 及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，确保生产工作的正常进行。 1.3 合理编制技术文件，改进和规范工艺流程。 
1.4 负责公司技术管理制度制定、监督、指导以及对专业技术人员的考核。 
1.5 根据公司的经营管理目标和任务，统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工艺技术问
题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。 1.6 主持技术部例会。制定技术部各项工作计划。 1.7 参与技术谈判和对外技术交流。 
1.8  根据工作需要和专业技术状况，调配下级人员工作。 1.9 及时了解技术部工作情况及相关数据，做出相应的工作安排。 2 主要权限 
2.1 对分管工作具有决定权。 
2.2 对部内业务工作或技术问题处理上发生的任何争执意见有决策权。 2.3 有权对下属的任免、调薪进行提议。 
2.4 有对本部门员工工作的领导、监督、考核权。 
2.5 有权代表公司签定技术协作合同和参加有关部门召集的技术会议。 2.6 有权处理公司领导交办的其他事务

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