成都招聘

招聘对象：持大专及以上毕业证者；优秀应届亦可。

工作内容：通过前期统一基层平台进行筛选，优质者纳入管理层培养锻炼。前期基层锻炼主要以一线电话销售为主。根据公司内部提供的客户资源进行交流促成。根据现场表现进行考核。主要看中综合能力。

培训制度：岗前培训：以对平安的了解、金融知识、销售技巧为主

岗后培训：以销售技巧、管理方式为主

待遇：一线期间：无责任底薪1800+提成 提成系数10%~30% ；三个月新人大约3000-4000，半年维持在5000-6000，优秀者过万

晋升主管：底薪4000+所管辖团队业绩考核 主管平均年龄26 主管半年维持6000-8000 80%主管在成都有房有车

双休+节假日+朝九晚六+带薪年假+各种旅游激励方案

晋升渠道：1.管理：一线坐席——师傅（自己带徒弟大约2人以上）——组长（带徒弟5人以上）——团队主管（人员增至10人以上）——系列长（旗下3个及以上团队）——经理（人员构成300人以上）

2.销售：一线考核期间，若不想走管理路线，可发展销售路线，也有晋升规格。普通销售人员：接触客户为普通；优质销售人员（俗称绩优）：接触客户群种为平安集团优质客户；高级销售人员（俗称加保）：接触客户群种为平安电销中心最优质客户。你的表现和能力与你得到的客户资源成正比，良性循环！

3.转内勤：如行政（处理部门一些事务，适合女孩子）

4.转驻场教练：负责刚出培训班的新人基础训练

如果你还没有这个能力和准备hold住这份工作，就不要浪费你的时间和机会！

如果你是个有大志、有想法、有野心、有追求的人，平安给你平台，给你发展的空间，发展不受限！没有后台关系纠葛、没有尔虞我诈、没有恶意压制，全程公平公正公开！有意者随时来电咨询或者来公司实地考察！

联系人：刘先生

联系电话：13908183848

地址：成都市武侯区高升桥16号（中国移动大厦对面）