咖啡店店长(职位编号:01)
成都悦尔餐饮管理有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:餐饮业
职位信息
- 发布日期:2014-07-17
- 工作地点:成都-青羊区
- 招聘人数:2
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:大专
- 语言要求:英语良好
- 职位月薪:4500-5999
- 职位类别:餐饮/娱乐管理 餐饮/娱乐领班/部长
职位描述
店长岗位职责:
1.日常管理
负责门店的日常考勤、员工纪律、店面清洁等管理工作;保证最优质的服务水平,并带领员工实现最佳的营业效益。
2. 员工培训及考核
负责门店员工的人员配置、训练、考核等团队管理工作;主持早、晚工作例会,并做好记录。
3.销售工作分析
负责销售目标的上传下达,掌握每日、每周、每月、累计等的目标的完成情况。
每日检查货源情况,与供应商维持紧密联系,及时补充畅销产品的原材料,并对滞销产品作出合理化销售建议,并对相关原材料作出库存优化。
4.营销与宣传
配合公司的营销策略,有效地管理店面资源,如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等,全力支持公司的品牌宣传活动。
5、营运报表的审核与上报;
6.客户关系维护
妥善处理顾客投诉和店员工作中所发生的各种矛盾;定期对员工进行培训教育指导:传递公司的服务理念和品牌文化。
7 监督其他事项并及时发现和改进门店存在的问题,追踪进度及结果。
任职要求:
1、形象气质佳
2、大专或以上学历;
3、有3年以上连锁餐饮业或零售店带班管理经验;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、普通话较标准,有一定英语基础;
薪资待遇:
1. 月薪4000-6000,底薪+提成+团队激励
2. 社保
【有兴趣求职的小伙伴,请先发送简历到以下邮箱:lily.0524@hotmail.com】
1.日常管理
负责门店的日常考勤、员工纪律、店面清洁等管理工作;保证最优质的服务水平,并带领员工实现最佳的营业效益。
2. 员工培训及考核
负责门店员工的人员配置、训练、考核等团队管理工作;主持早、晚工作例会,并做好记录。
3.销售工作分析
负责销售目标的上传下达,掌握每日、每周、每月、累计等的目标的完成情况。
每日检查货源情况,与供应商维持紧密联系,及时补充畅销产品的原材料,并对滞销产品作出合理化销售建议,并对相关原材料作出库存优化。
4.营销与宣传
配合公司的营销策略,有效地管理店面资源,如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等,全力支持公司的品牌宣传活动。
5、营运报表的审核与上报;
6.客户关系维护
妥善处理顾客投诉和店员工作中所发生的各种矛盾;定期对员工进行培训教育指导:传递公司的服务理念和品牌文化。
7 监督其他事项并及时发现和改进门店存在的问题,追踪进度及结果。
任职要求:
1、形象气质佳
2、大专或以上学历;
3、有3年以上连锁餐饮业或零售店带班管理经验;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、普通话较标准,有一定英语基础;
薪资待遇:
1. 月薪4000-6000,底薪+提成+团队激励
2. 社保
【有兴趣求职的小伙伴,请先发送简历到以下邮箱:lily.0524@hotmail.com】
公司介绍
成都悦尔餐饮管理有限责任公司是一家由海归学子创立的,以代理国外知名餐饮品牌为核心业务的多元化餐饮公司。目前悦尔作为新加坡创意冰激凌/咖啡品牌 JUST LIKE IT!西南地区唯一总经销商,在成都核心商圈已布局了一家形象店及一家旗舰店。JUST LIKE IT!来到中国前,已经凭其美味的口感和新颖的设计,由发源地新加坡迅速传播到了马来西亚、泰国等国,并得到了消费者的广泛喜爱。鉴于国内甜品咖啡餐饮市场的迅速发展,公司计划在5年内持续拓展,发展8-10家自有门店,同时将更多优质欧洲和东南亚的连锁品牌引进中国市场。
悦尔诚挚欢迎对餐饮业有浓厚兴趣、乐观积极、自信好学,且拥有较高职业素养的伙伴们加入到我们的团队。我们将向每一位伙伴提供良好的福利待遇,晋升空间,以及一个创意无限、气氛欢乐的工作环境。优秀员工更有机会被派遣到新加坡的品牌总部进行学习和提高。
悦尔诚挚欢迎对餐饮业有浓厚兴趣、乐观积极、自信好学,且拥有较高职业素养的伙伴们加入到我们的团队。我们将向每一位伙伴提供良好的福利待遇,晋升空间,以及一个创意无限、气氛欢乐的工作环境。优秀员工更有机会被派遣到新加坡的品牌总部进行学习和提高。
联系方式
- Email:lily.0524@hotmail.com