成都招聘

岗位职责:
(一)人事管理工作：
1.负责各用人部门的人才招聘,合理控制人员编制及负责大区人员的录用、培训、社保、试用期转正、离职、员工异常、员工关系等多方面的统筹管理工作,保障大区业务有序开展。
2.贯彻督促大区各部门执行公司有效人力资源管理制度的实施和考核。
3.负责大区成本预算及相应降低成本措施的管控,保证人员薪酬不超标，备用金合理调配使用等。
4.积极防范劳动风险，妥善处理劳动纠纷。
5.为大区总经理提供相关人力、成本、风险等相关信息支持。
6.根据大区年度经营计划，辅助及协调并支持各部门按照计划有序进行运营工作。
（二）行政管理工作：
1.全面落实接待、办公、固定资产等行政管理工作。
2.负责大区办公采购计划、供应商评估的综合评估并向总部及时汇报情况。
3.大区物业的管理、装修辅助、各项设备维护保养及备案。
4.保洁、绿植租赁、饮用水供应、复印机租赁、办公用品等供应商维护及管理。
5.对大区办公环境及安全的管理，规范办公环境、保障办公环境整洁、优雅、安全。
（三）网络管理相关工作：
1.保证大区有健全网络，并确保网络正常使用。
2.合理调配及督促网管做好计算机软硬件的维护与安装。
3.解决员工遇到电脑设备异常疑难杂症。

任职要求:
1.工作经历3年及以上，学历大专及以上。
2.普通话标准，声音甜美。
3.人力资源、企业管理或相关专业背景。
4. 熟练掌握人事各大模块培训、绩效、招募、薪酬管理、员工关系流程并能实际操作运用；熟悉国家各项劳动人事法规政策；熟练使用办公软件、善沟通、具有较强的组织能力。

工作地点：四川省成都市武侯区益新大道石羊场大件路与绕城高速交叉口

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