成都招聘

岗位职责：
1、根据公司总体发展战略目标，协助集团人力资源部长制订公司人力资源战略发展规划；
2、负责完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编；
3、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
4、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6、团队管理、外部协调及其他事项。
7、监督、指导、执行集团各子公人力资源管理各模块工作的开展。


任职要求：
1、28-38岁，人力资源管理、企业管理或相关专业全国统招本科及以上学历；
2、3年以上人力资源岗位工作经验，两年以上人资主管工作经验，熟悉人力资源管理工作流程；
3、对现代企业人力资源开发有相当认识，具备较强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
4、具备优秀的执行能力，工作责任心强，良好的职业道德和敬业精神；
5、有良好的决策能力、沟通协调能力、团队合作能力、培养辅导能力等，善于组织顺畅的沟通渠道，营造融洽的工作氛围；
6、能够承受较大工作压力。

                                                   华川高速 成长之路

    成都华川集团是四川交通系统的重点骨干企业，主要从事公路、桥梁、市政、房屋建筑等工程项目的建设管理、设计施工和检测养护。其前身为始建于1958年的成都市公路养护管理总段，是全国公路系统第一家由国营事业单位改制而来的股份制企业。
    集团注册资金5亿元，具有国家建设部颁发的公路工程施工总承包壹级资质，同时还具有公路路面工程专业承包壹级，公路路基工程专业承包壹级，桥梁工程专业承包壹级，公路隧道工程专业承包壹级，市政公用工程施工总承包壹级，房屋建筑工程施工总承包贰级、公路交通工程安全设施专业承包资质共七项增项资质。
    集团汇聚了一大批从事高速公路建设施工的专业技术人才，拥有数百台（套）公路施工大型机械设备。集团改制后进入企业化运作10年以来，坚持“立足四川，面向全国”的经营指导思想，业绩遍及全国包括北京、重庆、广东、湖南、甘肃、深圳等十余个省（市），先后参与承建了数十条高速公路的路基、路面、桥梁、隧道工程。
    集团坚持走品牌建设之路，在企业文化的引领下，坚定不移地践行“真诚做人、踏实做事、以德载物、以行为本”的核心价值观，致力于打造“百年华川、百年企业”。在未来的发展中，集团将以中国公路建设事业的蓬勃发展为已任，坚定地行进在“主业优势突出、产业结构合理、品牌文化先进、具有很强竞争力的现代企业集团”的征途上，不断探索，不断创新，努力奋斗，造福社会！
    欢迎广大有识之士加盟华川！