成都招聘

岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；


2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；


3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；


4、讲授培训课程，解答疑难问题等；


5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；


6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。


任职资格：
1、2年以上集团公司培训经理工作经验，人力资源类相关专业优先。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；
4、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；
5、熟练使用Office软件及办公设备 ；
6、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；
7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力。

公司成立于1993年。初期主要经营游戏机，数码，电脑等小家电，在成都市大型商超和文轩书城都有直营终端。2003年公司转型，经营教育电子产品，代理国内教育电子一线品牌---读书郎。致力于开发省内销售网络，经过十年努力，在四川省21个地州，100多个县建立起稳定的销售渠道，拥有一百多名专一的地县级代理商和优秀的营销团队。公司因业务发展，向社会诚聘有识之士加盟，共创辉煌。
如果您想在职场上有所作为，如果您想挑战高薪，那么公司虚位以待，诚邀加盟。