成都招聘

理财规划师既可以服务于金融机构，如商业银行、保险公司等，也可以独立执业，以第三方的身份为客户提供理财服务。1997年，美国理财师年薪的平均数是11万美元，相当于大公司的中层经理。不同的是，他们中的很多人每年仅工作600小时。2001年，美国在包括总统等职位在内的“工作职位评鉴”排名中，理财师位列第一。

　　那么这一新兴职业的薪水如何呢？据了解，美国理财规划师的平均年收入是11万美元，香港理财规划师去年最高收入达200多万港元，国家理财规划专家委员会秘书长刘彦斌认为，国内理财规划师的年薪“应该在10万到100万元人民币之间”。参考我国的宏观经济形势，不难预见理财规划师将成为继律师、注册会计师后，国内又一个具有广阔发展前景的金领职业。

　　个人理财规划是理财规划工作的重中之重。个人理财规划是一个长期的过程，一个努力达到终生的财务安全、自主、自由和自在的过程；对客户而言，理财规划又是一项综合服务，它是由专业理财人员通过明确个人客户的理财目标，分析客户的生活、财务现状，从而帮助客户制定出可行的理财方案的一种综合性金融服务。它不局限于提供某种单一的金融产品，而是针对客户不同阶段的各种理财目标进行的金融服务创新，是一种全方位、多层次、个性化的服务。个人理财规划的具体内容包括现金规划、消费支出规划、教育规划、风险管理与保险规划、税收筹划、投资规划、退休养老规划、财产分配与传承规划等八个方面。

　　专门从事理财规划业务的从业人员称为理财规划师。理财规划师忠实、客观地为客户长期服务，在很多家庭往往享有准家庭成员的地位。

　　一般认为现代理财规划起源于20世纪30年代美国保险业，二战结束后，经济的复苏和社会财富的积累使美国个人理财规划进入了起飞阶段。美国的理财规划师职业认证对美国乃至全球个人理财规划行业的发展起到了关键的推动作用，使理财规划业务逐渐发展成为一个独立的金融服务行业，并出现了以客观、公允为执业准则的专业技术人员——理财规划师。（摘自百度百科）

见习理财规划师招聘基本条件：
1.20岁—35岁，大专及以上学历，男女不限，形象气质佳；
2.有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力，有团队合作精神，人际关系处理能力强；
3.能积极主动学习,有很强的自我约束、执行力和自我管理能力；
4.有一年以上工作经验者优先，证券、银行、保险、教师、导游,办公室人员,财务人员优先，创办过公司或个体经营者、退伍军人优先；
5.对金融行业感兴趣，致力于在金融行业取得长足的发展。

工作职责：

1.通过明确个人客户的理财目标，分析客户的生活、财务现状，从而帮助客户制定出可行的理财方案的一种综合性金融服务;
2.为客户提供专业的保险咨询及其他理财咨询；
3.负责客户的后续理赔及后期客户服务工作。

待遇：

1.业绩佣金+对应的新人津贴 +职务津贴+管理津贴+季度奖+年终奖+伯乐奖+福利保障+完善培训计划+透明的晋升机制+旅游奖励等；
2.免费享受行业顶尖的专业化，系统化的培训和学习:制式和非制式培训（包括新人培训,衔接培训,转正培训,晋升培训，全国视频培训,经理季度轮训,ＴＯＰ2000培训等）以及公司不定期安排的阶段培训、学习等；
3.按职级拥有意外、医疗保险等全面的保险保障和养老公积金及公司长期服务津贴等；
4.免费参与公司每季度竞赛方案(国内外免费旅游如丽江，泰国苏梅岛游，巴厘岛等)；
5.见习期三个月，三个月内综合考核合格后转为正式员工；

面试要求及准备：

1.带好简历，黑色签字笔；
2.着标准职业装，男士：黑色西装+领带+皮鞋，女士：职业外套+包裙或黑色长裤+跟鞋
3.准备1分钟自我介绍，突出优势、亮点、特长。

您的价值：借助中国太平这个副部级央企保险公司之平台，成为公司“三高团队”（高品质，高素质，高绩效）的一员，从见习开始，最终成为金融行业受人尊重的专业理财规划师。

太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。
    2001年11月，中国保险（控股）有限公司（2009年6月更名为“中国太平保险集团公司”，简称“中国太平”）以“太平人寿”名义，全面恢复经营国内人身保险业务。2001年12月5日，在中国加入WTO前夕，太平人寿宣布在国内复业经营。复业后的“太平人寿”是我国第六家全国性寿险公司，总部设在上海。目前，公司注册资本金62.3亿元人民币，已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和800余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。截至2012年6月30日，太平人寿总资产近1600亿元人民币，期末有效承保金额达9525亿元人民币，已稳居国内中大型寿险公司行列，2007年至2012年，连续六年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。
    2012年，是中国太平保险集团公司实施新三年战略规划的第一年，也是太平人寿步入新十年发展的首启之年，作为新时期中国太平战略实施的“领头羊”和战略支撑力量，太平人寿将勇担使命和责任，紧密围绕“三年再造一个新太平”的战略目标，积极践行“一个客户、一个太平”的品牌战略，开拓进取，改革创新，提升专业服务，争创行业一流，为将“中国太平”打造成为世界金融服务的杰出中国品牌贡献更大力量。
公司工作岗位介绍

    我们是一个富有朝气的团队，是一群有着无数梦想的80后90后，是一个充满爱心和责任感的集体。我们期待：
乐观、开朗，积极向上的你；
不畏创业的艰辛，勇于担当的你；
逆境中高调，顺境中低调，不骄不躁的你。
只要你给彼此一个敢于改变的机会，就会收到别样的事业风景。
因为我们有：
    1.贯穿整个职业生涯的专业的培训体系,完善的晋升制度,宽阔的事业拓展空间 .专业、系统化的培训体系： “top2000”——业内媲美清华、北大的顶端人才盛会；“清华大学理财规划师”——清华与太平之强强联合；“135新人培训体系”——助您早日成为行业内的尖端人才；
    2.公正、公平、公开的晋升制度：通畅，透明的更快速的晋升渠道；“高素质、高品质、高绩效”的三高团队，透明的升迁平台，机会完全在你我手中！

    人生的旅途中并没有车站，也没有能够“一劳永逸”的地方。生活的真正乐趣在于旅行的过程，而车站不过是个梦，它始终遥遥领先于我们。真正令人发疯的不是今日的负担，而是对昨日的悔恨及对明日的恐惧。如果你对自己的人生还有一个更高的要求，对自己的目标有一个更确切的渴求，这里会是你通往成功的平台。
    赶快加入我们吧！