成都招聘

岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；推行公司各类规章制度的实施；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、负责各类会务的安排工作；
5、协助综合部经理对各项行政事务的安排及执行；

6、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
7、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
8、负责管理人力资源相关文件和档案。
9、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格
1、行政管理或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、具备一定的行政管理知识；懂一定人力资源知识；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

5、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
7、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
8、形象气质佳，女性优先。