成都招聘

项目拓展部部长

所在部门 项目拓展部

本职：依据国家相关法律法规与上级公司投资管理制度，在总经理的领导下，负责公司项目的资产经营计划编制、商务项目拓展规划、新项目管理、多种经营和新业务拓展的管理工作。

职责与工作任务

职责一 ：组织公司资产投资与项目拓展、新项目管理、多种经营业务的运营与拓展的管理体系建设
根据公司项目与新业务发展需要，组织建立健全资产投资与项目拓展、新项目管理、多种经营业务的运营与拓展的管理体 系，优化相关管理流程，保障相关体系高效、有序运行。
根据公司发展战略和规划，组织制订公司新项目管理、资产投资与项目拓展、多种经营业务的运营与拓展的年度计划，经批准后分解落实。
根据公司年度工作计划，组织拟定部门费用预算，经批准后执行，并严格控制各项支出。

职责二 ：组织开展公司资产投资与项目拓展工作
根据公司整体资产投资计划，进行投资项目的储备与初步分析。
组织相关人员对备选项目进行初步论证、可行性研究与组织论证，评价出可行项目后，报总经理办公会与上级公司审批。
根据项目前期分析与可研，细化为项目具体投资操作方案，并报总经理办公会与上级公司审批通过后执行。

职责三 ：组织公司的新项目管理工作
根据项目投资操作方案，组织相关单位进行项目初步设计与施工可研等前期文件的编制准备工作，确保新项目的立项完成。
组织拟建设项目的招标管理工作，监督招标过程，审查相关资质，最终确定施工单位。
主持公司在建投资项目的进度、质量、安全管理、竣工验收和项目总结评价工作。
主持公司在建投资项目的造价、预决算、投资变更、大额费用支出审核等工作。

职责四 ：组织公司多种经营业务的运营与拓展的管理工作
根据《公司章程》经营范围，进行公司可拓展业务的初期考察分析，形成初步业务拓展计划，为公司寻找新的利润增长点。
根据业务拓展计划，进行内部资源分析，并考察项目合作单位 ，与其进行商务洽谈，形成合作意向与合作方案后，报总经理办公会审批。
根据商务合作方案，组建公司方项目前期筹备团队，推进项目合作。

职责五 ：主持部门内部管理工作
工 根据公司组织人事管理制度规范，组织开展部门内定岗定编、人员招聘、岗位调配、员工技能培训工作。
根据公司整体管理要求，组织落实部门职责、岗位职责和员工绩效考核、工作业绩评价工作。
组织落实部门团队建设管理工作，确保部门相关业务的顺利开展。

职责六 职责表述：完成公司和上级交办的其他工作
工作职权
1、对公司投资项目有知情权、建议权
2、对投资项目的过程管理有检查权、监督权和决定权
3、授权范围内对公司重大投资项目有审核权

外部协调关系 中介机构，服务供应商，其他业务相关企业
任职资格
教育水平 国民教育序列全日制大学本科以上学历
专 业 工商管理、经济管理、项目管理等相关专业
培训经历 工商管理、造价、项目管理、相关法律法规等相关培训
经 验 3年以上工作经验，3年以上相关工作经验，在同类企业项目拓展岗位工作3年以上
知 识 精通现代企业管理知识和相关的国家法律法规，熟悉财会知识，掌握运营管理、审计、税法等知识，了解投资行业的发展趋势
技能技巧 掌握OFFICE办公软件使用方法，具备较好的文字写作能力
职业素质 具备较强的计划、控制能力，具有较强的社交能力、组织协调管理和沟通能力，具有较强的系统思维能力和判断力、风险控制能力，具有良好的口头表达能力，具有满足工作需要的计算机使用水平
其他
使用工具/设备 计算机、一般办公设备、通讯设备、交通设备
工作环境 相对独立办公室，一般工作在本市，偶尔需要在国内出差
工作时间特征 正常工作时间，偶尔需要加班
所需归档文档 公司经营投资计划、述职报告、年度工作总结、工作会议纪要、汇报材料、上级部门下发的各种文件等

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