成都招聘

任职资格：
1.年龄30岁以上，有招商工作经验，有大区管理经历；
2.具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力；
3.语言表达和沟通能力强，善于交际，极富敬业和团队合作精神，能协调和维护好客户关系，具有一定的谈判和应变能力；
4.主动性强，吃苦耐劳，愿意和公司一起长期发展。 适应出差。

岗位职责：
1.负责开发和维护代理商，帮助和协调代理商完成销售计划；
2.负责执行公司的营销策略，并制定市场开拓和发展计划；
3.规划并完善行业目标客户群的拓展策划，负责完成公司区域销售指标；
4.收集市场信息，制定区域年销售计划；
5.管理并指导区域销售人员完成工作任务；
6.监督市场销售计划的执行情况，并提出与销售工作相适应的合理性建议；
7.掌握市场动态，为公司的发展提供建设性建议。

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