成都招聘

岗位要求：
1、大专以上学历，1年以上人事工作经验，熟悉人事招聘；
2、具有优秀的口头、书面表达能力、极强的的亲和力与服务意识。沟通领悟能力、判断决策能力强；
3、工作细致负责，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6、有强烈的责任感和敬业精神。

岗位职责：
1、执行并完善公司的人事招聘，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜；
5、其他人事行政日常工作。

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