成都招聘

一、岗位职责：

1、负责整理公司人事档案，招聘信息发布，人员异动的手续办理任务；
2、按照公司各部门的用人标准，协助部门主管招聘、录用各类人员，做好人员的储备工作，保证公司正常运转；
3、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
4、实施员工绩效考核工作并配合相关部门依据年度工作情况对公司员工实施考核；
5、组织员工签订劳动合同及续签手续；
6、办理员工调配、任免、晋升、奖惩的相关手续；
7、对公司员工档案进行综合管理；
8、完成领导交办的其他工作。

二、岗位要求

1、男女不限，25-28岁，身体健康，无不良记录；

2、大专以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
3、2年以上相关工作经验， 在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

7、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；