成都招聘

岗位职责：
1、完善分公司各部门规章制度及操作流程，协助总部完善人力资源制度及行政管理制度；
2、制定部门工作计划、分解工作任务，并组织实施；
3、组织公司人员招聘，及时开展考核，配合各部门考核实施及汇总；
4、负责员工考勤汇总、员工福利政策实施等；
5、负责及时、准确汇缴各种社会统筹保险；
6、负责劳动合同的签订、管理工作，负责解决劳动争议、纠纷、或进行劳动诉讼等；
7、负责企业文化的宣导和推广；
8、配合总部开展各项工作，并做好分公司对外关系沟通和维护。

任职资格：
1、人力资源或行政管理学类专业毕业大专以上学历；
2、2年以上相关工作经验，熟悉人力资源各模块工作；
3、对《劳动合同法》有一定的了解；
4、具有良好的沟通能力、协调能力、管理能力，熟悉办公软件的操作，具备基本的网络知识；
5、思路清晰，做事情有条理性。


公司福利：1.享受周末双休、 国家规定的所有法定假日；
2.每月享受公司工作餐补助；
3.享受公司各类津贴、员工生日会等其他各种福利。

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公司旨在提供借贷信息、法律政策、合规操作与风险防范的咨询服务，在民间融资过程中扮演居间人的角色，为借款人解决临时资金短缺的难题。公司通过专业的风险评估控制，确保出借人资金高收益、低风险，实现三方共赢。

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