成都招聘

岗位职责：
1、参与人力资源管理制度、流程的建立、执行与完善；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，参与进行绩效考核标准的调整工作；
3、协助制定各部门考核指标，参与各部门考核方案的实施工作；
4、协助组织和指导各部门的绩效管理工作；
5、对各部门绩效考核过程进行监督控制，协助处理绩效考核有关投诉等；
6、根据绩效考核结果，执行对员工的奖惩工作，并定期组织绩效评价面谈；
7、定期收集考核制度实施的问题和效果，协助其他部门做好员工的绩效辅导、培养与激励等工作，提供建议解决方案；
8、收集、整理考核方法和考核依据的信息，并形成分析报告；
9、建立人员考核结果管理信息库，维护信息系统数据；
10、定期进行工作梳理，提出流程优化建议；
11、完成上级领导交办的其他事宜。

岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源、企业管理、心理学等相关专业毕业；
2、三年以上绩效管理工作经验，沟通表达能力强，工作严谨，抗压能力强；
3、有敬业精神，服从上级工作安排。

企 业 简 介
四川同兴达诚兴建设工程项目管理有限公司成立于1991年，是省内率先成立的工程造价咨询企业之一。通过二十多年探索、沉淀、积累，已发展成为建设工程全生命周期成本管理（包括工程咨询、EPC模式、PPP模式、基于BIM的设计成本一体化管理模式）的专业化、规范化、规模化行业领军企业。目前拥有工程造价咨询（甲级）、招标代理（乙级）资质，拥有一支由高级工程师、英国皇家特许测量师、全国注册造价工程师、评标专家组成的核心管理团队，专业技术人员200余人；驻外分支机构：贵州分公司、新疆分公司等共计10个；注册资本1010万元。2015年咨询服务营业收入8200余万元。
公司主要服务客户包括政府投资、政府评审、政府审计、人民法院、国有企业、开发商等；项目类别涵盖住宅建筑类、公共建筑类、精装修工程、园林景观、绿化工程、安装工程、公路工程、市政工程、水利水电、桥梁、隧道、水电站等上万个造价咨询项目，累计服务五百余家客户单位。
公司近年通过开展 “制度化、标准化、数据化、信息化”体系建设，以建设工程造价咨询业务链为核心，建立健全了造价咨询管理、人力资源管理、财务管理、市场管理等全方位管控系统，完成了现代企业制度的建立，实现了从“人治”到“法治”的转变。2010年顺利通过ＩＳＯ９００１认证，2013年被四川省造价协会评为“最具成长性工程造价咨询企业”，获得四川省造价企业综合能力和信用评级“3A”企业，综合排名列位第三，连续四年获得四川省造价工程师协会等行业协会颁发的“优秀造价咨询企业”，同时获得众多大型地产标杆企业授予的“优秀咨询合作单位”“***服务配合奖”等荣誉。
随着国家“新经济”、“新常态”的结构调整及“互联网+”的快速发展，同兴达诚兴不断与时俱进，积极进行资源整合，先后在BIM技术应用、大数据中心建设、造价咨询服务、学术科研等领域展开对外合作与交流，成果丰硕，社会影响力显著提升，顺利实现企业在转型升级道路上的大跃进。公司正以稳定、持续、跨越式发展的良好势头，不断向更高的目标奋力迈进。
公司将持续秉承“专业精进、诚信责任、服务共赢”企业核心价值观，以“用专业成就客户，用服务成就品牌”为使命，以“成为造价咨询行业最受尊重、最可信赖的卓越企业”为企业愿景，深受广大委托单位的信任和赞扬，为造价咨询行业发展起到良好的促进和推动作用。