成都招聘

岗位职责：
1、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。
2、负责审核员工招聘，录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。
3、负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
岗位要求：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、3年以上相关工作经验，1年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

    成都蓝唐健康咨询有限公司成立于2009年，现有员工100余人。作为财富第五波健康产业的领跑者，是一家现代化的新型高科技企业。
    公司致力于通过优秀的产品，完善的服务，先进的商业模式推动中国老年产业、中国健康产业的发展。公司立足成都，面向四川，坚持聚焦战略，全力打造以理疗产品、保健食品、医疗器械生产、销售为基础，同时辐射日用百货，养生，旅游观光，养老地产，生态农业等为一体的大型综合企业，并力争在两年内成为成都地区的冠军企业，四年内成为四川的龙头企业。
    这里有轻松的工作氛围，有相互协作的工作伙伴，有畅通的晋升通道及“没有天花板”的发展空间，更有丰厚的经济回报。期待充满激情、有梦想的您共创美好未来！