成都招聘

岗位职责：
1、负责招聘计划的制定及执行，招聘渠道的管理与维护；
2、负责招聘信息发布，筛选简历，面试邀约，面试安排；
3、协助人事政策和管理制度制定，负责执行和贯彻；
4、负责考勤管理，员工入职、转正、调动、离职等手续办理；
5、负责员工信息库及各类人事资料管理、档案管理、公积金办理、社会保险办理；
6、负责公司每月员工各类活动的组织准备工作；
7、负责公司资产管理、行政档案管理、办公用品采购工作；
8、负责公司会议记录、会议安排等工作；
9、完成领导安排的其他任务；
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、心理学或相关专业，三年以上相关工作经验。
2、熟悉招聘流程，熟悉国家劳动法规及人事政策；
3、能熟练操作电脑及自动办公设备；
4、诚实守信，学习能力强，具有极强的沟通协调能力和良好的团队合作精神。

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