成都招聘

岗位职责：
1）整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；
2）维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；
3）组织培训过程，管理和维护所负责的培训器材；
4）入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师；
5）组织员工开展各种活动，营造企业文化；
6）做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；
7）调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。
任职要求：
1、2年以上培训管理工作经验，其中1年以上大型集团公司培训经验，最好有汽车行业工作经验；
2、人力资源管理、企业管理、经济类相关专业大专及以上学历；
3、熟悉培训管理流程、方法，有独立推行培训考核的能力和经验，并能应用信息化手段开展培训管理工作；

4、具有优秀的表达能力，具有一定的表演展示欲望，性格开朗、热情、真诚；具有亲和力；

5、能承受一定的工作压力，具有较高的职业素养。