成都招聘

岗位职责（主要）：
1、全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源及储备；
2、组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案，有效并合理控制人力预算，并监督各项计划的实施；
3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；
4、不断完善并建立人力资源各大模块体系及落实；
5、负责组织分析评估人力需求，定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息；
6、负责指导各部门非人力资源人员开展各项人力资源工作；
7、不断推进集团企业文化建设，逐步形成良好的企业文化氛围。

任职资格：

1、具有10年以上人力资源工作经验，其中6年以上地产行业人力资源工作经验,4年以上地产行业同职务工作经验；
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、熟悉地产行业运作模式；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。


年薪：20万以上；购买社保及享受公司统一福利。

德阳西部国际商贸（集团）有限公司于2009年12月成立，旗下7家分公司。项目建成后将有小商品和家纺批发市场，星级酒店、写字楼，食品批发市场，大型购物中心，服装、鞋帽专业批发市场，客商住宅区，娱乐休闲街，汽车、汽配、汽贸4s店，五金机电生产资料批发市场、物流基地、旅游购物、酒店娱乐、总部经济、金融服务于一体，目标为建设德阳最大的、现代化的西部国际商贸中心。