成都招聘

岗位职责：
① 协助建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度；
② 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、进职、离职、调任、升职等手续；
③ 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
④ 员工考勤及工资计算、发放；
⑤ 员工社会保险及公积金办理缴纳；
⑥ 负责员工培训及效果评估、反馈；
⑦ 绩效考核执行；
⑧ 各类人事证件的办理及年检；
⑨ 完成公司交办的其他事宜。

岗位要求：
① 全日制统招本科或以上学历；
② 2年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源治理各项实务的操纵流程，了解国家各项劳动人事法规政策；
③ 具有良好的职业道德，有思想、沟通和协调能力强，有较强的团队协作精神；
④ 具有良好的语言表达能力，熟练使用相关办公软件。