成都招聘

工作职责：

1、 根据总部各项质量方针要求，建立及完善项目质量方针、内部质量体系和相应的质量目标群的维护，控制工作流程及制度和操作规范的审核和监督执行，确保本公司质量体系的实施和保持，履行质量否决权；

2、 在公司内部加强质量文化的宣导、培训；

3、 主持内部质量评审和外部质量审核，跟踪质量体系的改进；

4、 参与确定供应商的评审结果，控制管理供应商的供货质量和成本改善；

5、 实施协调解决项目现场出现的质量问题，调节质量纠纷，调查分析重大质量事故；

6、 贯彻总部培训体系及培训规划要求，建立及完善项目培训体系、制度和流程，审核并监管各项培训的执行情况，确保培训的效益；

7、 结合项目当地的实际情况，拓展培训渠道和资源，针对各岗位情况，组织开发培训课程，为员工提供最适合的培训；

8、 负责管理和提升各项培训项目的效果，并对培训效果负责；

9、 负责内部培训师的培养和使用；

10、制订培训年度培训计划和实施预算等；

上岗条件：

1、 管理类相关专业本科以上学历；

2、 熟悉物业行业质量管理、培训的先进理念，相关岗位5年以上工作经验，对质量管理体系或培训体系的建立、维护有实际操作经验；

3、具备较强的组织工作能力、分析能力、协调、沟通能力和管理能力；

4、富有激情，较强的亲和力、语言表达能力、沟通能力；

5、具备一定的英语沟通能力。

成都世纪城物业服务有限公司成立于2005年，于2012年5月通过ISO9001质量管理体系认证。公司现有员工700余人，各类物业专业人才130余人。公司服务项目涵盖高档住宅、写字楼、商业物业等类型，服务面积近一百六十万平方米，承接了世纪城时尚天堂精品购物街、天鹅湖花园、天鹅湖公寓、成达大厦、成达佳园等项目的全部物业管理工作。此外，还承担了娇子国际会议中心、世纪城洲际酒店群和世纪城区域内其它物业的外围保安、保洁、工程维护、整体环境控制等管理服务工作，为新会展中心整体运作提供强有力的支撑。
公司秉承“责任、关爱、规范、效率”的企业核心价值观，以“安全文明，环保舒适”为服务准则，不断借鉴先进物业服务经验，持续深化调整、升级管理、创新服务，管理项目曾先后获得“省优”、“市优”称号。