成都招聘

岗位职责：

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、了解掌握各部门的用人需求；

3、根据各需求岗位开展招聘工作；

4、发布招聘广告、进行简历筛选及电话预约，评估候选人并提供初步面试报告；

5、拟聘人员的相关背景调查工作；

6、应聘资料的整理及汇总；

7、管理、开发招聘渠道；

8、维护各网站招聘信息及人才储备库；

9、其他临时性工作。

任职条件：

1、人力资源或相关专业本科及以上学历；

2、一年以上相关工作经验；

3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

薪酬福利：

1、为正式员工编制，签订正式劳动合同；

2、实行基本工资3000-5000元/月+餐补+通讯费+绩效奖金+年终奖金的工资体系制度；

3、完善的福利保障：缴纳社保公积金、健康体检、带薪年假等

4、实行双休制；

4、提供全方位的培训体系：入司培训、在岗培训等全面有效的培训。

安邦保险股份有限公司是集寿险、产险和健康险业务的全国性综合保险集团公司,2004年9月30日获准开业。安邦保险实力雄厚，注册资本120亿元。股东包括上海汽车集团股份有限公司(SAIC)、中国石油化工集团公司（Sinopec Corp）等“世界500强”企业。

凭借一流的文化和机制，安邦保险发展迅速。目前已在全国31个省、市、自治区和部分计划单列市设立了42个分公司，1400家分支机构，员工3万多人，是全国分支机构最全的财产保险公司之一。安邦保险锐意创新，作为公司核心理念之一的互联网文化贯穿安邦保险的每一个流程环节，开国内保险先河的网销模式是国内最先进的金融类电子商务模式，提供给客户在线保险服务、在线理财服务、在线理赔服务等综合性、全方位金融服务，初步目标实现年亿元的销售任务