成都招聘

岗位要求：
1、20-35岁，，大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业；
2、具有较强的沟通协调能力；
3、熟知人事相关法律知识；
4、具备良好的沟通协调、组织规划、执行力、创新变革及培训能力；
5、一年以上人事行政工作经验，从事过快消品行业招聘者优先。
职责描述：
1、计划和协调人事行政活动，制订人事策略、招聘和辞退等。
2、协助制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并执行，负责工资、劳保福利，审核或批准各类休假。
3、负责组织人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。
4、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，处理人事劳资纠纷。
5、监督执行《员工手册》所规定的规章制度和劳动纪律。

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