成都招聘

职位描述/要求：
1.23岁—45岁，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽学历）
2.有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力，有团队合作精神，有一定的人际关系
3.能积极主动学习,有很强的自我约束和自我管理能力
4.有销售工作经验者优先，教师、导游,办公室人员,财务人员优先，创办过公司或个体经营者、退伍军人优先
工作职责：
1.开拓客户，维护客户关系
2.为客户提供专业的保险咨询和服务，提供专业的风险保障及理财规划等
3.负责销售各类保险，理财产品等
4.负责客户的后续理赔及客户服务工作。

待遇：

1.底薪2600+销售提成+职务津贴+管理津贴+季度奖+年终奖+伯乐奖+福利保障+完善培训计划+快速晋升+旅游奖励等
2.免费享受行业顶尖的专业化，系统化的培训和学习:制式和非制式培训（包括新人培训,衔接培训,转正培训,晋升培训，全国视频培训,经理季度轮训,ＴＯＰ300培训等）以及公司不定期安排的阶段培训、学习等
3.按职级拥有意外、医疗保险等全面的保险保障和养老公积金及公司长期服务津贴等
4.免费参与公司每季度竞赛方案(国内外免费旅游如丽江，泰国苏梅岛游，巴厘岛等)
5.转正以后可提供一定数量的准客户和优质客户供其开发和服务


理想的职业是怎样的？
职业特征：
1. 晋升的机会可以把握
2. 不需要本金的大生意
3. 随着工作年资的增加，市场身价不断提高
4. 不断学习新知识、不断接触新事物
5. 工作中可以有更多的自主性和创造性
6. 工作中能够结识更多的朋友
7. 能帮助别人，成就自己，赢得尊重和感动

选择大于努力，选对事业是关键
有这样一份事业，你会选择吗？
前途性——行业未来具有良好的发展潜力
晋升性——个人的晋升在于自己的表现，不受人际关系、学历和年资的影响
收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比
成长性——能接受完整的教育训练，并不断地激发自身的潜能
快乐性——工作有意义，乐在其中，并能兼顾家庭

不可错过的黄金十年
2006-2015年中国保险理财市场进入黄金十年
在国内首份跨行业理财报告《2007年中国金融理财报告》中，国务院发展研究中心金融研究所副所长巴曙松博士提出，从2006年开始，中国理财市场的发展已经进入黄金十年。保险、银行、证劵、基金等作为理财市场的主体，他们的春天已经到来。
中金公司首席保险分析周光表示，欧美保险市场目前已处于支付状态，保险公司需要为此承担大量的后期给付。相比之下，中国的寿险市场刚刚起步，正迈入黄金期。根据保险深度进行测算，这一阶段将持续10到15年。

不可错过的理想事业!

对比项目 保险从业人员 普通上班族
工作时间 自己安排，弹性大 朝九晚五，弹性小
晋升机会 掌握在自己的手里 由领导决定
晋升速度 不受任何限制，只要有能力，晋升很快 受编制，职位及其他因素限制
收入报酬 无上限，付出与收获成正比，可超越任何一级 固定酬薪，付出与所得不一定成正比
能力施展 可超越上级主管 受上级主管限制，很难完全施展
成就感 可以明显地感觉到 可感知，但是不明显
工作年限 自己决定，无退休年龄 限制按照公司规定
培训机会 很多，系统，专业，完善，高级，免费 很有限
同事关系 很简单 复杂
团队氛围 团结友爱，积极向上，互相帮助 视不同的公司不同的部门而定
工作安全 永远不担心被炒（违法违纪除外） 有被裁员的风险

大半辈子都在工作，
何不像恋爱一样找个心仪的！
朝九晚五在为别人打工，
何不找一份为自己奋斗的事业！

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。