成都招聘

岗位职责

1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；

2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；

3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；

4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；

6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。



任职资格

1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；

2、熟悉员工入职、离职、社会保险；

3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

6、具备良好的学习能力。

    四川鸿琛建设工程集团有限公司是经四川省工商行政管理局批准而成立的一家民营企业。集团成立于2010年，集团旗下有四川藏鑫置业有限公司、四川瑞天物业服务有限公司、成都嘉晟营销策划有限公司、四川安岳鸿琛国际温泉度假酒店有限公司、内江市源洲物资贸易有限公司等十余家子公司及控股公司。集团从二十世纪九十年代一家装修公司开始，经过近二十年的成长与发展,现已形成房地产开发、路桥建设、市政工程、营销策划、物业管理、星级酒店建设投资、生态园林、食品加工等跨地区、跨行业、多元化经营格局。
    集团实行董事会领导下的总裁负责制，下设行政管理中心、财务管理中心、法律事务与合同管理中心、工程管理中心及投资开发部。通过科学严密的组织机构设置对旗下子公司、项目部进行有效管理。集团现有员工568人，其中具有大专以上学历的355人，具有中高级专业技术职称的专业人才213人。
    在激烈的市场竞争中，集团及旗下子公司不断强化管理、规范运作、创新机制。遵循“力图发展、共筑诚信”的经营理念；坚持“关注民生、造福社会”的企业宗旨；坚守“忠诚、感恩、勤奋、责任”的企业精神。不断完善现代企业管理制度，取得了骄人的业绩。
    集团在董事长为核心的领导班子带领下，开拓创新、锐意进取。努力塑造了一批技术过硬、水平领先的管理团队；打造了一支高素质、能打硬仗的员工队伍。通过对组织结构的不断优化，通过对内部管理效能的不断强化，通过全体员工的共同努力，提升集团核心竞争力。在全球一体化的经济进程中，集团高瞻远瞩、运筹帷幄，把握机遇、乘势而上，积极参与市场竞争，开拓业务渠道，进行资本运作与项目建设。
    跻身四川省工程建设企业前列是鸿琛集团始终如一的目标，为四川省经济腾飞和社会发展作出更大的贡献是鸿琛集团持之以恒的追求。