成都招聘

1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

性别不限，30岁左右，形象气质佳，热情大方，思维敏捷，有亲和力，表达能力强，演讲水平高，普通话标准，有会议营销及保险类讲师经历者优先。

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