客服主管(俄语)
海普制盖股份有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:印刷/包装/造纸 原材料和加工
职位信息
- 发布日期:2014-07-14
- 工作地点:成都-武侯区
- 招聘人数:若干
- 工作经验:应届毕业生
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:销售代表 客服主管(非技术)
职位描述
1.客户需求管理:组织拜访客户,收集客户对公司产品的建议和需求,并进行及时反馈
2.营销计划管理:负责进行市场竞争对手信息( 产品销售价位、产品竞争厂家情况等)的收集、整理和分析工作
3.客户开发管理:负责积极向目标客户宣传企业和产品,为客户提供包装方案,增强客户购买欲望
4.产品销售管理:协调客户处理出现的一系列问题,及时反馈公司产品的信息。跟踪货物运输情况
5.客户服务管理:负责建立客户档案,并进行维护和管理,定期对客户满意度进行调查与分析
任职资格:
1.大专及以上学历。
2.俄语/英语至少掌握一门外语的读写和交流,负责国际市场的开发工作。
2.营销计划管理:负责进行市场竞争对手信息( 产品销售价位、产品竞争厂家情况等)的收集、整理和分析工作
3.客户开发管理:负责积极向目标客户宣传企业和产品,为客户提供包装方案,增强客户购买欲望
4.产品销售管理:协调客户处理出现的一系列问题,及时反馈公司产品的信息。跟踪货物运输情况
5.客户服务管理:负责建立客户档案,并进行维护和管理,定期对客户满意度进行调查与分析
任职资格:
1.大专及以上学历。
2.俄语/英语至少掌握一门外语的读写和交流,负责国际市场的开发工作。
公司介绍
海普制盖股份有限公司
海普,2000 年创建于山东烟台,是一家以“致力于创造高品质瓶盖包装,做员工满意、客户信赖、社会尊重、国际一流的专业服务商”为愿景的专业制盖企业。
十余年来,海普以其优质的产品质量和持续的创新能力,为泸州老窖、五粮液、剑南春、郎酒、汾酒、全兴、沱牌、杏花村、劲酒、金枫、美国DIAGEO、澳大利亚VINOCOR、菲律宾GSMI、蒙古MCS 等国内外众多名酒厂提供中高档瓶盖和服务,出口额名列全国制盖行业前茅。
十余年的专业积累和发展使公司综合实力达到了国内同业领先地位,现在拥有烟台海普制盖、德阳海普制盖、泸州运营中心三家子公司,计划在2013 年以泸州运营中心为主体上市。
海普制盖泸州运营中心成立于2007 年,作为首批优秀包装企业代表获邀进驻泸州市江阳区黄舣酒业集中发展区,已于2009 年7 月顺利投产。截止目前,已完成投资2亿多元人民币用于厂房等基础设施建设和引进国内外先进生产装备,形成年瓶盖产能约10亿只,创造600 余个就业岗位;海普决策层十分重视与老窖集团、郎酒集团等的战略合作和泸州及周边地区酒业发展带来的机遇,以将泸州海普打造成“世界级制盖基地”为目标。2011 年实现产值1.2 亿元、2012 年1.6亿元、预计2013 年达到2.2亿元,发展成为园区的核心支柱企业。
我们深知员工是海普之本,认同企业文化、富有责任感、具有合作精神、善于学习和敢于创新的员工是企业最宝贵的财富,海普努力实现员工的安全与富裕,使员工与企业共同成长。为凝聚和激励对公司发展有关键影响作用的核心骨干人才,充分发挥其才干,公司将在上市前各年度给予核心骨干员工配股的权利。
海普,2000 年创建于山东烟台,是一家以“致力于创造高品质瓶盖包装,做员工满意、客户信赖、社会尊重、国际一流的专业服务商”为愿景的专业制盖企业。
十余年来,海普以其优质的产品质量和持续的创新能力,为泸州老窖、五粮液、剑南春、郎酒、汾酒、全兴、沱牌、杏花村、劲酒、金枫、美国DIAGEO、澳大利亚VINOCOR、菲律宾GSMI、蒙古MCS 等国内外众多名酒厂提供中高档瓶盖和服务,出口额名列全国制盖行业前茅。
十余年的专业积累和发展使公司综合实力达到了国内同业领先地位,现在拥有烟台海普制盖、德阳海普制盖、泸州运营中心三家子公司,计划在2013 年以泸州运营中心为主体上市。
海普制盖泸州运营中心成立于2007 年,作为首批优秀包装企业代表获邀进驻泸州市江阳区黄舣酒业集中发展区,已于2009 年7 月顺利投产。截止目前,已完成投资2亿多元人民币用于厂房等基础设施建设和引进国内外先进生产装备,形成年瓶盖产能约10亿只,创造600 余个就业岗位;海普决策层十分重视与老窖集团、郎酒集团等的战略合作和泸州及周边地区酒业发展带来的机遇,以将泸州海普打造成“世界级制盖基地”为目标。2011 年实现产值1.2 亿元、2012 年1.6亿元、预计2013 年达到2.2亿元,发展成为园区的核心支柱企业。
我们深知员工是海普之本,认同企业文化、富有责任感、具有合作精神、善于学习和敢于创新的员工是企业最宝贵的财富,海普努力实现员工的安全与富裕,使员工与企业共同成长。为凝聚和激励对公司发展有关键影响作用的核心骨干人才,充分发挥其才干,公司将在上市前各年度给予核心骨干员工配股的权利。