高薪诚聘销售精英 月均7000
成都尚德佳讯教育咨询有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：教育/培训/院校 专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期：2014-08-06
- 工作地点：成都
- 招聘人数：10
- 学历要求：中专
- 职位月薪：面议
- 职位类别：电话销售 咨询员
职位描述
岗位职责：
1、通过电话形式，结合学员成长背景和现状，分析客户需求，私人定制短中长期职业提升方案并提供相应指导培训；
2、接听学员来电，挖掘客户的潜在需求，对课程做出准确推荐；
3、根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务；
4.完成公司制定的每日工作任务和通话量
任职资格：
1、大专以上学历，有相关电话销售工作经验更佳；
2、、热爱教育培训行业，同行业优先录用，或者保险、电视购物、保健品等行业优先考虑；
3、普通话标准流利，具有良好的服务意识、销售意识、团队精神且热爱销售；
4、有良好的学习能力和进取心，善于思考和分析总结，接受事物较快；
5、工作细心高效，情绪稳定，有一定抗压能力，希望实现自我价值。
备注：
1．你的普通话能够让90%的人听明白
2．你在电话中的语音让80%的人感觉舒服
3．对一篇文章的复述逻辑和准确度达70%。
特殊说明：因公司拓展，望有志之士加入。此信息只针对应聘者，谢绝其它来电、来访；应聘者参加面试时请自带纸质简历一份，注明应聘职位；我们会根据应聘者住址优先就近分配，第一时间告知面试结果；本招聘信息解释权归尚德机构成都校。
尚德机构寻获“千里马”的四大锦囊
“千里马常有，而伯乐不常有”这恐怕是当代社会大部分求职者内心的真实写照了。放眼职场，有人满腔抱负，但却未能付诸实践；有人胸怀大志，到最后仍然无门施展，其实，你只是还没有发现身边的伯乐而已。作为中国最大的职业教育培训集团，尚德机构在招聘千里马方面，自有四套锦囊。
锦囊一：专业
如今，每一个行业都在向专业性靠拢，卖方所提供的产品与专业性能，成为了吸纳买家的重要手段。特别是在教育培训行业，课程顾问所能提供的专业课程知识、及职业路径的规划则变成了促进成交的重要依据，而尚德，一直把课程培训与学员的个人职业成长并驾齐驱。
尚德机构总是争做行业的最佳，它不断颠覆了培训行业的传统做法。尚德机构给课程顾问所传递的就职意识，除了销售，还有专业，它让课程顾问从单纯的销售课程，升华为学员的个人职业发展顾问，自然而然的，顾客在尚德机构得到的不单单是一个培训课程，还有就是一个清晰明确的职业发展方向和路径。
锦囊二：模式
在计算机与互联网技术高度发达的时代，传统的培训模式已经被人们慢慢遗忘，在线教育模式正为当代教育培训行业带来一场新的变革，毫无疑问的，尚德机构将是这次变革中的先锋。
印象中的尚德机构，作战氛围总是能让人感到激情洋溢，它摆脱了死气沉沉的销售模式，通过全新的销售模式，把销售人员从风吹雨打中回归到明亮宽敞的办公室中，依靠一台电脑，一个终端呼叫系统，尚德机构的课程咨询师依然可以把销售工作做得有声有色，这样的营销模式是任何培训机构都无法比拟的。
锦囊三：机会
有人认为，我没有本科学历，也没有经验，能做什么？这是很多求职者的通病，他们在否定自己。而尚德机构认为，当你在不具备优越条件的前提下，如果你能够及时把握到机会，那么，你可以做的事情还有很多。正如我们的学员来提升一样，我们鼓励所有人，通过自身的努力来改变现状。
正如你所见的一样，加入尚德机构的每一位销售人员，都是精英中的精英，我们把学历门槛设定在大专线以上，在保证人才素质的前提上，给与人才更宽的发展空间；无论你是大专生还是本科、硕士生，我们的大门依然为你公正敞开，它认为，综合素质以及技能是可以通过科学的培训而获得的。在尚德，你可以学习如何成为一名优秀的课程顾问和职业规划师，也可以锻炼自己成为一位出色的领导者，只要你相信自己，我们就会给你无数的机会。
锦囊四：价值
会创造价值的人，才有机会获得发展机会，在尚德机构任职的课程顾问，都是市场价值的缔造者，他们运筹帷幄，同时也激流勇进，且永远不会甘于平淡。
当下的年轻人，大部分都想追求一份安逸的工作，譬如文职类的、行政类的，但是这些岗位却在一些大城市，如北京、上海等逐渐被淘汰，因为它们只能创造工资，而不能创造价值；而销售，是一个职位，更是一门技术，它可以为企业带来无穷的价值，所以无一例外的，所有的企业都需要会创造价值的人才，因为他们是企业生生不息的发展源泉。如果你想创造更大价值，想获得更高的工资，那销售员就是不二之选。
而在尚德，我们坚信学习是一种信仰，成都校致力于成为西南地区最受人尊敬的职业教育专家，我们一直在为帮助学员提升职场软实力、实现自我价值而努力。在这里，在销售的同事，你也将收获一份来自学员的尊敬，一份帮助迷茫的职场人士指明职业道路后的喜悦和成就感。加入我们，和我们一起享受这份尊敬和喜悦吧！
来尚德机构，我们将提供给您
1、具有竞争力的薪酬
最高底薪3000元+高额提成（通提）+带薪培训（终身）+五险一金 = 全公司近1000名课程顾问平均月薪7000元以上。
2、清晰的规划
课程顾问（半年）--高级课程顾问--（1年）--销售组主管--（1.5年）--销售组经理--（2年）--销售事业部经理--（2.5年）--营销中心总监……；每年四次竞聘机会，能者上，平者让。
3、高端的群体
尚德机构从事专门针对上班族进行提升的所有职业资格类培训课程，服务的学员为各行各业的积极上进人士。与积极上进者相伴，赢在成功起跑线。
4、雄厚的平台
全国23个一线城市108家直营连锁分校，近1000名课程顾问；未来1年即将启动IPO赴美上市。强大的平台支持，虚位以待。
5、强大的培训
业界内被享誉的“西点军校”和“尚德经理人学院”；尚德机构没有空降兵，所有中、高层领导干部均由基层培养。
6、0天花板及限制条件的晋升通道
尚德机构整体平均年龄在26岁，和谐融洽的工作氛围，无限制条件的晋升通道。在这里，我们完全能不介意你入职一年就可以胜任高级管理岗位。
7.一份实现自我价值的工作
尚德机构坚信学习是一种信仰，成都校致力于成为西南地区最受人尊敬的职业教育专家，我们一直在为帮助学员提升职场软实力、实现自我价值而努力。在这里，在销售的同事，你也将收获一份来自学员的尊敬，一份帮助迷茫的职场人士指明职业道路后的喜悦和成就感。加入我们，和我们一起享受这份尊敬和喜悦吧！
1、通过电话形式，结合学员成长背景和现状，分析客户需求，私人定制短中长期职业提升方案并提供相应指导培训；
2、接听学员来电，挖掘客户的潜在需求，对课程做出准确推荐；
3、根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务；
4.完成公司制定的每日工作任务和通话量
任职资格：
1、大专以上学历，有相关电话销售工作经验更佳；
2、、热爱教育培训行业，同行业优先录用，或者保险、电视购物、保健品等行业优先考虑；
3、普通话标准流利，具有良好的服务意识、销售意识、团队精神且热爱销售；
4、有良好的学习能力和进取心，善于思考和分析总结，接受事物较快；
5、工作细心高效，情绪稳定，有一定抗压能力，希望实现自我价值。
备注：
1．你的普通话能够让90%的人听明白
2．你在电话中的语音让80%的人感觉舒服
3．对一篇文章的复述逻辑和准确度达70%。
特殊说明：因公司拓展，望有志之士加入。此信息只针对应聘者，谢绝其它来电、来访；应聘者参加面试时请自带纸质简历一份，注明应聘职位；我们会根据应聘者住址优先就近分配，第一时间告知面试结果；本招聘信息解释权归尚德机构成都校。
尚德机构寻获“千里马”的四大锦囊
“千里马常有，而伯乐不常有”这恐怕是当代社会大部分求职者内心的真实写照了。放眼职场，有人满腔抱负，但却未能付诸实践；有人胸怀大志，到最后仍然无门施展，其实，你只是还没有发现身边的伯乐而已。作为中国最大的职业教育培训集团，尚德机构在招聘千里马方面，自有四套锦囊。
锦囊一：专业
如今，每一个行业都在向专业性靠拢，卖方所提供的产品与专业性能，成为了吸纳买家的重要手段。特别是在教育培训行业，课程顾问所能提供的专业课程知识、及职业路径的规划则变成了促进成交的重要依据，而尚德，一直把课程培训与学员的个人职业成长并驾齐驱。
尚德机构总是争做行业的最佳，它不断颠覆了培训行业的传统做法。尚德机构给课程顾问所传递的就职意识，除了销售，还有专业，它让课程顾问从单纯的销售课程，升华为学员的个人职业发展顾问，自然而然的，顾客在尚德机构得到的不单单是一个培训课程，还有就是一个清晰明确的职业发展方向和路径。
锦囊二：模式
在计算机与互联网技术高度发达的时代，传统的培训模式已经被人们慢慢遗忘，在线教育模式正为当代教育培训行业带来一场新的变革，毫无疑问的，尚德机构将是这次变革中的先锋。
印象中的尚德机构，作战氛围总是能让人感到激情洋溢，它摆脱了死气沉沉的销售模式，通过全新的销售模式，把销售人员从风吹雨打中回归到明亮宽敞的办公室中，依靠一台电脑，一个终端呼叫系统，尚德机构的课程咨询师依然可以把销售工作做得有声有色，这样的营销模式是任何培训机构都无法比拟的。
锦囊三：机会
有人认为，我没有本科学历，也没有经验，能做什么？这是很多求职者的通病，他们在否定自己。而尚德机构认为，当你在不具备优越条件的前提下，如果你能够及时把握到机会，那么，你可以做的事情还有很多。正如我们的学员来提升一样，我们鼓励所有人，通过自身的努力来改变现状。
正如你所见的一样，加入尚德机构的每一位销售人员，都是精英中的精英，我们把学历门槛设定在大专线以上，在保证人才素质的前提上，给与人才更宽的发展空间；无论你是大专生还是本科、硕士生，我们的大门依然为你公正敞开，它认为，综合素质以及技能是可以通过科学的培训而获得的。在尚德，你可以学习如何成为一名优秀的课程顾问和职业规划师，也可以锻炼自己成为一位出色的领导者，只要你相信自己，我们就会给你无数的机会。
锦囊四：价值
会创造价值的人，才有机会获得发展机会，在尚德机构任职的课程顾问，都是市场价值的缔造者，他们运筹帷幄，同时也激流勇进，且永远不会甘于平淡。
当下的年轻人，大部分都想追求一份安逸的工作，譬如文职类的、行政类的，但是这些岗位却在一些大城市，如北京、上海等逐渐被淘汰，因为它们只能创造工资，而不能创造价值；而销售，是一个职位，更是一门技术，它可以为企业带来无穷的价值，所以无一例外的，所有的企业都需要会创造价值的人才，因为他们是企业生生不息的发展源泉。如果你想创造更大价值，想获得更高的工资，那销售员就是不二之选。
而在尚德，我们坚信学习是一种信仰，成都校致力于成为西南地区最受人尊敬的职业教育专家，我们一直在为帮助学员提升职场软实力、实现自我价值而努力。在这里，在销售的同事，你也将收获一份来自学员的尊敬，一份帮助迷茫的职场人士指明职业道路后的喜悦和成就感。加入我们，和我们一起享受这份尊敬和喜悦吧！
来尚德机构，我们将提供给您
1、具有竞争力的薪酬
最高底薪3000元+高额提成（通提）+带薪培训（终身）+五险一金 = 全公司近1000名课程顾问平均月薪7000元以上。
2、清晰的规划
课程顾问（半年）--高级课程顾问--（1年）--销售组主管--（1.5年）--销售组经理--（2年）--销售事业部经理--（2.5年）--营销中心总监……；每年四次竞聘机会，能者上，平者让。
3、高端的群体
尚德机构从事专门针对上班族进行提升的所有职业资格类培训课程，服务的学员为各行各业的积极上进人士。与积极上进者相伴，赢在成功起跑线。
4、雄厚的平台
全国23个一线城市108家直营连锁分校，近1000名课程顾问；未来1年即将启动IPO赴美上市。强大的平台支持，虚位以待。
5、强大的培训
业界内被享誉的“西点军校”和“尚德经理人学院”；尚德机构没有空降兵，所有中、高层领导干部均由基层培养。
6、0天花板及限制条件的晋升通道
尚德机构整体平均年龄在26岁，和谐融洽的工作氛围，无限制条件的晋升通道。在这里，我们完全能不介意你入职一年就可以胜任高级管理岗位。
7.一份实现自我价值的工作
尚德机构坚信学习是一种信仰，成都校致力于成为西南地区最受人尊敬的职业教育专家，我们一直在为帮助学员提升职场软实力、实现自我价值而努力。在这里，在销售的同事，你也将收获一份来自学员的尊敬，一份帮助迷茫的职场人士指明职业道路后的喜悦和成就感。加入我们，和我们一起享受这份尊敬和喜悦吧！
公司介绍
成都尚德佳讯教育咨询有限公司
关于尚德机构
尚德机构，是中国最大的职业教育机构之一，致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围广阔，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务，客户遍及中国北方多个大中城市，已经培训10余万名学员。目前，尚德机构标准化的课程体系，已成为职业培训领域的模板。
尚德机构自2001年3月成立，已成为中国最大的职业教育机构之一，致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围广阔，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务。形成了标准化的课程体系，已成为职业培训领域的模板。
截止2012年6月，尚德机构在北京、上海、成都、广州、深圳、杭州、南京等23个大中城市成立了108所分校，培训的学员已超过百万人，领跑职业教育领域已达12年之久。我们坚守的信仰从未改变：学习是一种信仰！于孤独处坚持，于迷茫处抉择！
尚德机构大事记
2001
尚德机构正式成立
同年与中国人民大学物业管理协会合作开展 “ 物业管理 ” 项目培训与北京派力营销管理咨询有限公司合作开拓营销相关培训……
2002
尚德机构教学研发中心在京正式成立；
成为《销售与市场》、《市场营销》杂志等企业用户的指定培训服务商
2003
成立就业指导中心与职业分析中心；
在北京建立4大教学区，开始覆盖北京市场
2005
成为团中央“最佳支持单位”
成为精品学习网、飞龙网等综合性培训门户网站首推学校
2006
系统创新中心成立（合并取代了就业指导和职业分析两个机构），开始研发满足学员竞争力需求的课程周边产品与招聘门户网站建立战略伙伴关系，为学员提供培训到就业整体解决方案
2007
开始进入天津、成都、沈阳、哈尔滨等地，将成熟的培训业务带向地方市场
2008
开始筹备进入广州、深圳等地，依托北京成熟的教研体系迅速在华南市场崛起并获得学员认同
2009
我们再一次改变了行业！——成立职业培训领域领先的远程教学网课平台“嗨学网”。
引入美国高清技术制作网络课程，电影级的视听效果，标价百元，超高性价比服务全中国需要职业培训人群。
2011
尚德机构已在全国11大城市开设分校：北京、上海、广州、深圳、武汉、天津、哈尔滨、济南、青岛、南京、合肥以及杭州，确立职业教育培训领跑地位。所授课程多个课程（如人力资源管理师、会计证、会计职称、注册会计师、自学考试等）也成为行业模版。
2012
尚德机构除了现有的11大城市开设分校外，新增加了：重庆、郑州、长沙、苏州、西安等6大城市分校。让更多的人们享受尚德机构教育带来的成果！
北京尚德机构分别在东直门、西单等10处繁华地带设立报名分校、150多个校区遍布全市，专业的职业规划师欢迎学员
2013
尚德机构成立精英圆桌会计教育项目，为会计行业增添新的活力，精英圆桌会计教育是专门为会计专业设立的，是以实操为主的。是可以让学员学习之后可以直接上岗操作的，保证学员的就业。
我们的愿景
中国职业培训市场占有率第一
建立从学历教育到职业培训到就业服务一体化的教学体系，真正解决大部分学员的就业和职业发展问题
我们的使命
全方位提升国人的职业竞争力，建立真正与社会需求配套的培训体系
我们的管理理念
倒金字塔体系
从顾客——员工——管理者的倒金字塔结构之所以会被建立起来，是因为在服务型组织中，在更好地
满足顾客需求之前，我们必须也要把自己的员工当成顾客，为他们提供完善的服务。在组织中，只有
员工的需求被置于管理者之上时，他们才会真正看重顾客的需要。
将尚德建设成为“学习型”的企业创新组织、始终坚信员工的自我管理能力、不断为员工提供培训和
发展空间，我们相信，只要我们不断帮助员工成长，价值必然通过他们传递，最终顾客就会享受到更
为完美的服务。
我们的价值观——创新
坚持“自我破坏”
“自我破坏”能力让自己的新产品取代旧产品，在尚德内部不断实现产品的交替和升级。不舍得自我
破坏和抛弃的企业是危险的，胶卷、计算尺、磁带录像机……当这些昔日辉煌的产品被新产品取代
时，有太多的企业随之消失在历史的舞台。
为了避免这一局面，虽然尚德机构从教学方法与服务能力上都优于行业平均水平，但始终都在自我
创新，不断打破原有的产品结构，实现我们在课程结构、授课内容、教辅工具等环节的不断进步。
尚德机构的这种“自我破坏”精神，使它目前仍保持着在业内领先。
我们的文化——共享
充满乐趣的氛围
尚德机构希望员工和学员都能够追随兴趣、享受工作，因此我们鼓励员工自由张扬天性，以最放松
的心态与姿态迎接每一个挑战——灵活且充满乐趣的文化使员工可以在繁冗的工作之余畅享美食和
娱乐之趣。午休时刻，员工们可以在健身房挥汗，也可以享受一会儿按摩椅……而对于学员，我们
每年都会精挑细选有品质的课程和学习资料奉献给学员，希望能通过这些，帮助我们每一个都创造
出属于自己的文化。
关于尚德机构
尚德机构，是中国最大的职业教育机构之一，致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围广阔，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务，客户遍及中国北方多个大中城市，已经培训10余万名学员。目前，尚德机构标准化的课程体系，已成为职业培训领域的模板。
尚德机构自2001年3月成立，已成为中国最大的职业教育机构之一，致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围广阔，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务。形成了标准化的课程体系，已成为职业培训领域的模板。
截止2012年6月，尚德机构在北京、上海、成都、广州、深圳、杭州、南京等23个大中城市成立了108所分校，培训的学员已超过百万人，领跑职业教育领域已达12年之久。我们坚守的信仰从未改变：学习是一种信仰！于孤独处坚持，于迷茫处抉择！
尚德机构大事记
2001
尚德机构正式成立
同年与中国人民大学物业管理协会合作开展 “ 物业管理 ” 项目培训与北京派力营销管理咨询有限公司合作开拓营销相关培训……
2002
尚德机构教学研发中心在京正式成立；
成为《销售与市场》、《市场营销》杂志等企业用户的指定培训服务商
2003
成立就业指导中心与职业分析中心；
在北京建立4大教学区，开始覆盖北京市场
2005
成为团中央“最佳支持单位”
成为精品学习网、飞龙网等综合性培训门户网站首推学校
2006
系统创新中心成立（合并取代了就业指导和职业分析两个机构），开始研发满足学员竞争力需求的课程周边产品与招聘门户网站建立战略伙伴关系，为学员提供培训到就业整体解决方案
2007
开始进入天津、成都、沈阳、哈尔滨等地，将成熟的培训业务带向地方市场
2008
开始筹备进入广州、深圳等地，依托北京成熟的教研体系迅速在华南市场崛起并获得学员认同
2009
我们再一次改变了行业！——成立职业培训领域领先的远程教学网课平台“嗨学网”。
引入美国高清技术制作网络课程，电影级的视听效果，标价百元，超高性价比服务全中国需要职业培训人群。
2011
尚德机构已在全国11大城市开设分校：北京、上海、广州、深圳、武汉、天津、哈尔滨、济南、青岛、南京、合肥以及杭州，确立职业教育培训领跑地位。所授课程多个课程（如人力资源管理师、会计证、会计职称、注册会计师、自学考试等）也成为行业模版。
2012
尚德机构除了现有的11大城市开设分校外，新增加了：重庆、郑州、长沙、苏州、西安等6大城市分校。让更多的人们享受尚德机构教育带来的成果！
北京尚德机构分别在东直门、西单等10处繁华地带设立报名分校、150多个校区遍布全市，专业的职业规划师欢迎学员
2013
尚德机构成立精英圆桌会计教育项目，为会计行业增添新的活力，精英圆桌会计教育是专门为会计专业设立的，是以实操为主的。是可以让学员学习之后可以直接上岗操作的，保证学员的就业。
我们的愿景
中国职业培训市场占有率第一
建立从学历教育到职业培训到就业服务一体化的教学体系，真正解决大部分学员的就业和职业发展问题
我们的使命
全方位提升国人的职业竞争力，建立真正与社会需求配套的培训体系
我们的管理理念
倒金字塔体系
从顾客——员工——管理者的倒金字塔结构之所以会被建立起来，是因为在服务型组织中，在更好地
满足顾客需求之前，我们必须也要把自己的员工当成顾客，为他们提供完善的服务。在组织中，只有
员工的需求被置于管理者之上时，他们才会真正看重顾客的需要。
将尚德建设成为“学习型”的企业创新组织、始终坚信员工的自我管理能力、不断为员工提供培训和
发展空间，我们相信，只要我们不断帮助员工成长，价值必然通过他们传递，最终顾客就会享受到更
为完美的服务。
我们的价值观——创新
坚持“自我破坏”
“自我破坏”能力让自己的新产品取代旧产品，在尚德内部不断实现产品的交替和升级。不舍得自我
破坏和抛弃的企业是危险的，胶卷、计算尺、磁带录像机……当这些昔日辉煌的产品被新产品取代
时，有太多的企业随之消失在历史的舞台。
为了避免这一局面，虽然尚德机构从教学方法与服务能力上都优于行业平均水平，但始终都在自我
创新，不断打破原有的产品结构，实现我们在课程结构、授课内容、教辅工具等环节的不断进步。
尚德机构的这种“自我破坏”精神，使它目前仍保持着在业内领先。
我们的文化——共享
充满乐趣的氛围
尚德机构希望员工和学员都能够追随兴趣、享受工作，因此我们鼓励员工自由张扬天性，以最放松
的心态与姿态迎接每一个挑战——灵活且充满乐趣的文化使员工可以在繁冗的工作之余畅享美食和
娱乐之趣。午休时刻，员工们可以在健身房挥汗，也可以享受一会儿按摩椅……而对于学员，我们
每年都会精挑细选有品质的课程和学习资料奉献给学员，希望能通过这些，帮助我们每一个都创造
出属于自己的文化。