成都招聘

岗位职责：
1．进行市场调查，搜寻相关资料（定期收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平，并与公司薪酬体系对比分析）。
2．根据国家政策法规调整和公司实际,协助公司领导定期对公司薪酬制度进行修订、补充、完善。
3．负责监督薪酬制度在公司内准确实施。
4．研究薪酬市场变化趋势，对此薪酬市场的变动趋势做出评价和判断，对企业的薪酬计划提出修改建议，为管理层决策提供参考。
5．拟订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程和计划，经批准后实施。
6．制定公司奖惩制度和计划，经批准后实施
7．监督执行各部门员工考核制度的实施。
8．定期汇总各部门绩效考核的结果，并撰写考核分析报告。
9．组织将员工的绩效考核结果及时进行反馈。
10．社会性福利如社保、公积金工作的落实。
11．拟定福利计划，根据公司发展情况适当选择福利方式。

任职资格：
1.人力资源管理、行政管理、企业管理等专业本科以上学历。
2.年龄要求 25-40岁
3.3年以上薪酬及绩效管理工作经验，并具备一定的实践经验。
4.具备一定的领导管理才能，了解一定的激励艺术， 出色的组织协调能力、观察能力和分析能力，
5.具有较出色的口头与书面表达能力，擅长与人沟通和交往， 富有亲和力和较强的说服力，熟悉操作办公软件。
6.熟悉薪酬设计与分析及各类绩效考评方法和指标， 了解最新的人事管理理念和方法，
7.熟悉国家有关政策法令；熟悉企业的各项规划制度

    四川省物流信息服务有限公司是四川省物流产业股份有限公司联合中国电信股份有限公司四川分公司共同成立的一家区域性供应链（物流）信息资源整合服务提供商，以打造区域性供应链（物流）信息生态圈为目标的省属国有控股的物流信息服务专业化公司，公司当前主要职责是负责四川省物流公共信息平台的运营和承建。
    公司现设有市场中心、数据中心、增值产品中心、航空产品中心、运营中心、园区服务中心、公铁产品中心、产品设计中心、研发部、综合部、财务部11个部门。共有IT和物流类专业技术人员70名,其中物流专家1人，硕士3人、本科59人、大专8人，自有技术团队10人以及中国电信研发支持团队人员60余人，公司员工平均年龄28岁。
公司定位为区域性供应链（物流）信息资源整合服务提供商，以打造区域性供应链（物流）信息生态圈为目标，为企业提供信息发布、在线交易、融资担保、仓储物流和技术支持等服务；同时为第一方、第二方和第三方物流企业提供物流中心规划、物流技术咨询、物流信息平台服务、物流软件开发、物流人才培训、物流系统集成、供应链管理等服务。公司立足于整合全川物流信息资源、节约物流成本、实现信息互通，打造一个区域性供应链交易中心，促进全川物流行业的蓬勃发展。
四川省物流公共信息平台：
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