成都招聘

岗位职责
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

任职资格
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上，男性；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险,熟悉国家劳动相关法规，熟悉劳动纠纷处理相关流程并有一定处理经验；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力和写作能力。3、

    成都商报发行投递广告有限公司成立于1998年4月，是国内较早脱离主报成都商报社由发行部独立为公司化运作的发行企业之一，是一家以报刊发行、DM夹报广告业务、网络配送经营等为主业的多元化大型企业，隶属于上市公司成都博瑞传播股份有限公司（SＨ600880）。
    2011年，成立子公司成都立即送物流有限公司，注册资金1000万元，专注于电子商务落地配送、O2O同城配送以及城市运输等业务；公司拥有一支近3000人的配送团队，百辆箱式配送车辆，精准配送时效，覆盖全川的配送网络，12条干支线班列遍布全省，同时辅以强大的技术支撑，构造专业的物流配送体系。立即送是西部地区领先的区域物流配送企业。