成都招聘

岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善公司相关制度和工作流程，监督公司日常重要政令的传达、落实并规范公司的拟、收、发、存等工作流程，确保公司重要信息的有效传递；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作，员工的入离职管理、劳动合同签订、合同续签、档案管理、员工信息定期核对；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
任职要求：
1.、人力资源或行政管理相关专业专科以上学历，3年以上行政人事管理工作经验，能独立操作招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等各个模块；
2、 全面掌握人力资源的各模块，并能够独立操作人力资源模块中的招聘模块、员工福利模块、薪酬模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策及社保经办流程；
3、 良好服务意识，较强人际沟通能力和较强领悟力；
4、 具极强的组织领导、沟通、协调、公文写作、人际交往、应变能力、解决问题的能力与语言表达能力，富有工作激情；
5、 具有亲和力，较强的责任感、敬业精神与职业道德操守，良好的职业素养和心态及抗压能力；
6、 熟练使用常用办公软件及网络应用

        花样年华成立于1998年，总部位于天府之国成都，是一家以时尚欧韩服饰、鞋包等为一体的连锁服饰企业。公司秉承“以人为本、同心协力、精益求精”的企业精神，倡导“物超所值、服务第一”的诚信经营理念，以实施品牌战略为导向，努力打造成为国际知名连锁服饰品牌。
    我们以塑造“经典生活、知性女人”为己任，崇尚“时尚、独特、经典、功能搭配组合”的风格主调，凭借突出的服饰款式及综合实力，为消费者持续提供优越的产品及优秀服务，赢得了消费者的赞扬与认同，并树立起卓越的品牌信誉。