成都招聘

岗位职责：

1、根据电销事业部要求，落实电销中心组织架构及人员编制，编写区域中心各部室、岗位的职责和人力资源管理制度及操作的标准化流程，并组织员工落实、监督；
2、根据电销中心要求，审核、分析销售类编制员工的人力成本预算，出具相关报告，提出合理化建议；
3、督导电销中心销售类编制员工薪酬管理、工作创新、整体规划的落实；
4、负责督导员工进行销售类员工的福利和员工关系等人事管理工作，优化流程、降低用工风险；
5、负责本部门内系统开发相关事项的统一管理、分配等事项；
6、分析人力、经营报表，找出存在的关键问题，提出合理化改善建议，为领导层的决策提供依据；
7、制定年度工作规划，分解年度招聘计划，确保招聘人员满足发展需求；
8、维护、优化各招聘渠道，确保招聘工作顺利开展；
9、审核各类招聘方案，督导招聘工作进展，检视招聘结果，制定招聘费用预算；
10、领导临时交办的其他工作。


任职要求：

1、全日制本科以上学历，管理学、经济学相关专业毕业；
2、5年以上相关工作经验，或3年以上保险行业工作经验；
3、年龄40岁以下，有优秀的沟通、协调、组织、规划能力。


工作地点：

成都高新区


有意者请同时将简历发送至：chenyue-phq@sinosig.com

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