成都招聘

工作职责：
在公司人力资源主管的带领下，全面负责公司人事事务性工作。
1、全面负责公司的招聘组织工作，并对应聘人员进行初试
2、人事档案管理，劳动合同签订
3、公司员工入离职手续办理
4、社保、公积金办理
5、绩效考核的实施工作
6、福利实施工作
任职资格
1、 2年以上人事相关工作经验，其中至少1年以上招聘工作经验，IT或软件企业工作经验者优先；
2、具有较强的学习能力，踏实，心细。热爱HR工作，期望长期从事HR工作。
3、 具有较强内部组织协调能力和有良好的语言表达能力、沟通能力，具有较强亲和力、良好的应变能力，能妥善处理、维护公司员工关系；
4、责任心强，工作态度积极，顾全大局，工作细致，执行果断，团队意识、服务意识强；
5、熟练使用office相关办公软件，熟悉工作相关政策、法律、法规；
专业要求：
人力资源、工商管理等相关专业，人力资源三级优
公司除提供行业内有竞争力的薪酬外，还可享受各种普及型和个性化福利。如：
健康体检
节假日礼品
春游+秋游
不定期集体活动（如攀岩、真人CS等）
季度/半年度/年度团队和个人奖项
带薪年休假
培训基金
境内外旅游基金
生日礼金
六一亲子费
婚礼金……

        成都微核科技有限公司成立于2007年底，从事航空航天应用软件、移动/互联网高端应用服务开发的技术与运营服务提供商。公司全体成员均具有技术实验室工作背景，拥有很强的技术研发能力和成熟的项目开发规范，以及丰富的项目开发、运营经验。
        航空航天应用软件方面，公司服务于国内航空航天工业，主要从事针对空天设备、探测器等系统工程的配套软件开发及服务外包。拥有稳定的核心技术团队及优秀的专业服务意识，团队曾先后为国家航空航天计划及军事工程提供从设计到研发的全程服务，获得了客户的一致好评。
        另一方面，公司坚持在自主创新的基础上不断进行自主知识产权的产品研发工作，主要方向为]互联网应用服务开发、高端电子商务应用、3G手机应用等。另一方面，公司拥有与东华软件、Newegg、Microsoft、Benq、Symantec、淘宝、阿里巴巴、东银信息等公司的长期业务合作，具有来自服务于海外业务的高端技术以及多年积累的大量互联网站运营经验和资源。与国家863软件专业孵化器（绵阳园）、电子科技大学、西南科技大学等科研机构和院校建立了良好的科研合作关系，曾共同完成过多个国家级、省级信息化课题。
    微核科技对“创新”的理解尤为深刻，并将其作为技术和市场发展的核心动力，强化技术储备，不断推陈出新，为市场提供更具有吸引力和创意的移动/互联网应用服务。
    Micro Core，用心创造科技！