成都招聘

职位描述/任职资格
1、能够独立完成人力资源各板块的基础事务性工作；
2、协助企业完成招聘、培训、员工活动的组织和执行工作；
3、协调处理各类员工关系；
4.、完成公司安排的其他工作。
5、人力资源类相关专业优先，专科及以上学历；一年以上相关工作经历；
6、熟悉国家人力资源相关法律法规政策；
7、熟练招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系其中两种模块的操作流程;
8、具备较强的文字表述能力，较强的组织协调能力，能承受较大工作压力；
9、为人正直、责任心强、作风严谨、细致耐心；


福利
城镇社保+年终奖励+生日礼金/假期+年休假+院龄工资/过节礼金+年度旅游+培训/员工娱乐活动等等

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