高薪聘请校区主管
成都高斯教育咨询有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:教育/培训/院校
职位信息
- 发布日期:2014-08-19
- 工作地点:成都-锦江区
- 招聘人数:5
- 工作经验:二年以上
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:院校教务管理人员 行政经理/主管/办公室主任
职位描述
职位描述:
1、全面负责本校区的招生咨询工作,设计并完善招生咨询的流程;
2、组织对教育咨询师的岗前培训、在职培训;
3、帮助咨询师完成高端客户的咨询服务并促成签单;
4、参与市场开拓,根据中小学辅导市场的需求变化,及时调整招生咨询的工作流程;
5、咨询部的人员管理及其它事务。
任职条件:
1、2年以上相关工作经验,本科以上学历;
2、有丰富的招生管理经验,了解招生咨询工作的流程;
3、具有敏锐的市场洞察力和应变能力,良好的判断力和沟通能力;
4、具有积极开拓精神,能够承受服务工作的压力,较强的执行能力;
5、善于团队合作,具有良好的沟通及协调能力;
6、善于处理复杂的关系及较强的交往能力。
1、全面负责本校区的招生咨询工作,设计并完善招生咨询的流程;
2、组织对教育咨询师的岗前培训、在职培训;
3、帮助咨询师完成高端客户的咨询服务并促成签单;
4、参与市场开拓,根据中小学辅导市场的需求变化,及时调整招生咨询的工作流程;
5、咨询部的人员管理及其它事务。
任职条件:
1、2年以上相关工作经验,本科以上学历;
2、有丰富的招生管理经验,了解招生咨询工作的流程;
3、具有敏锐的市场洞察力和应变能力,良好的判断力和沟通能力;
4、具有积极开拓精神,能够承受服务工作的压力,较强的执行能力;
5、善于团队合作,具有良好的沟通及协调能力;
6、善于处理复杂的关系及较强的交往能力。
公司介绍
成都高斯教育咨询有限公司是于2008年,由五位卓越的经济学、生态学、工程学、教育学博士、教授、专家为服务社会,立志培养中华民族栋梁之材的而创办的。公司根据系统论、生态学、心理学、成功学、管理学、运筹学等理论,结合多年多学科教育经验,创立了一对一栋梁成长教育培训模式,开发出的“学力提升”、“培优强化”、“家教咨询”等教育培训课程,深受广大学生、家长的喜爱,培养出了一大批德、智全面发展的学生,得到了社会的高度认可。
办学理念:为每一个学生配备一个专业的教学团队,量身定制一套切实有效,融入了中华历史人文精髓的教学计划,最大程度地尊重和关注学生的个性差异,提升学习兴趣,掌握科学学习方法,让学生脱离题海,培养独立思考、实践的能力,促进学生的德、智全面发展,成为家庭、国家栋梁之材。
办学精神:立志博学、追求卓越
成都高斯教育咨询有限公司的培训课程(产品)主要由以下5个部分组成:
学力提升课程:对基础比较薄弱、自主性不强的学生,因材施教,以建立知识框架为主,掌握重难点和易考点、易错点;灌输坚忍不拔、百折不挠的精神,端正学习态度,提高学习兴趣,树立学习自信心。
培优强化课程:对基础扎实,学有余力的学生,着重巩固提高,解决部分学生偏科短板,突破学习瓶颈;强化心智培养,激发勇于登攀的精神,树立为中华之崛起而读书的奋斗目标,努力实现自我超越。
省心托管课程:对学习习惯不规范的学生,突破常规,全日制全流程教学,采用教师言传身教的方式,教导适合于学生自身的学习方法和行为处事的原则,提高独立学习、思考的能力。
应试冲刺课程:文化、艺体各类考前冲刺,方法培训与心理疏导结合,排查知识盲点,考点知识逐一过关。
办学理念:为每一个学生配备一个专业的教学团队,量身定制一套切实有效,融入了中华历史人文精髓的教学计划,最大程度地尊重和关注学生的个性差异,提升学习兴趣,掌握科学学习方法,让学生脱离题海,培养独立思考、实践的能力,促进学生的德、智全面发展,成为家庭、国家栋梁之材。
办学精神:立志博学、追求卓越
成都高斯教育咨询有限公司的培训课程(产品)主要由以下5个部分组成:
学力提升课程:对基础比较薄弱、自主性不强的学生,因材施教,以建立知识框架为主,掌握重难点和易考点、易错点;灌输坚忍不拔、百折不挠的精神,端正学习态度,提高学习兴趣,树立学习自信心。
培优强化课程:对基础扎实,学有余力的学生,着重巩固提高,解决部分学生偏科短板,突破学习瓶颈;强化心智培养,激发勇于登攀的精神,树立为中华之崛起而读书的奋斗目标,努力实现自我超越。
省心托管课程:对学习习惯不规范的学生,突破常规,全日制全流程教学,采用教师言传身教的方式,教导适合于学生自身的学习方法和行为处事的原则,提高独立学习、思考的能力。
应试冲刺课程:文化、艺体各类考前冲刺,方法培训与心理疏导结合,排查知识盲点,考点知识逐一过关。
联系方式
- 公司地址:上班地址:成都市锦江区三官堂街33号4楼