成都招聘

岗位职责
1. 根据公司具体情况建立培训体系，并制定各项培训工作流程；
2. 根据公司具体情况制定全年/季/月培训规划及预算；
3. 以培训体系为标准，培养并选拔内部教练与内部讲师，构建培训课程体系，不断开拓新的培训方法等；
4. 根据各项培训活动，开展培训效果评估及考核；
5. 完成上级领导安排的其它任务。

任职资格:
1. 人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2. 至少2年以上培训板块专职工作经验；
3. 熟练掌握培训体系建设、工作流程制定、培训规划等各板块的相关工作；
4. 优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷；
5. 具有敬业精神和拼搏精神，能够独立开展相关工作。

年薪：8——12万（税后）

     成都西豫卡普饮食文化有限公司是一家餐饮为主的连锁企业，旗下多个品牌，直营门店14家，员工人数400余人，公司恪守“诚信、利他”的信条，二零一一年度荣评为“纳税大户”。公司用真诚和品质回报社会、用爱心和成长回报员工，健康、快乐是我们永恒不变的旋律，我们是一群想做事的人！自认优秀、欢迎来扰！泛泛之辈，非诚勿扰！

公司地址：成都市武侯区高升桥
工作时间：08:30-12:30 13:30-17:30
部分福利： 社保+季度感恩金+季度实物福利+家属慰问金+节日礼品+节日红包+年终奖+早餐、午餐