成都招聘

岗位职责：
1、协助人力资源部部长执行各项人力资源管理制度；
2、负责公司培训绩效业务的具体推行；
3、配合公司员工关怀计划，协助开展员工活动、行政活动。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、管理类、心理学类专业优先；
2、3年以上规模工业制造企业人力资源工作经验；
3、2年以上培训绩效工作经验；
4、熟悉薪资福利、员工关系等模块；
5、英语有基础的听说读写能力；
6、年龄25-40。

   明君集团科技有限公司成立于1998年9月，注册资金1.2亿元。经多年稳健发展，现已形成以房地产产业（住宅房地产、文化旅游地产、商住综合体地产）、汽车制造（商用车、乘用车、特种车、军用车、专用车、新能源车及汽车零部件）、机械产业（水利机械、锅炉部件）、资源矿业（金属矿）为核心的集团化专业化的产业板块，是一家实力雄厚的大型集团公司。

明君集团以科技为先导，西部大开发为依托，专业化产业发展为基础，以实业经营拓展资本市场，内重管理、外塑形象，秉承“共创实业、共享成果”的企业使命，坚持“创新、诚信、担当、人本”的核心价值观，坚持产业专业化、管理标准化、人才职业化、信息系统化的原则，铸就明君特色企业文化核心理念，不断创新提升经营管理，把握机遇，厚积薄发，追求一流，朝着“专业化、复合型、国际化集团”方向不断迈进！