成都招聘

岗位职责:熟悉人力资源六大版块，特别是对员工培训、绩效管理有一定经验，日常培训工作的推进和培训效果跟踪，绩效数据收集、考核组织和结果公示。了解公司管理流程，公司体制的建立，有汽车行业管理经验。

任职资格: 1. 1-2年以上制造业的人力资源管理经验。
2. 本科以上学历。
3.对企业流程和管理能提出合理性的建议。

4.有团队管理经验者优先考虑。

5、具备一定的组织能力，较强的管理能力，良好的沟通及协调能力
6、较强的写作能力，语言表达流畅；
7、适应能力强，有奉献精神。

长春一汽宏鼎汽车股份有限公司简介
“长春一汽宏鼎汽车股份有限公司” 是一汽集团公司一家改制企业。其前身为“长春一汽装备技术开发制造有限公司”，始建于1953年，是技术密集型企业。产品覆盖汽车装备、汽车零件和专用汽车三大系列。多年来为国内外汽车、摩托车、拖拉机等行走机械行业提供了大量精良设备，到目前为止共设计制造组合机床、非标设备千台，加工自动线百条。同时，为美国福特公司、一汽大众公司、一汽集团公司加工配套汽车零部件产品。是一个兼备产品开发设计、金属结构、机械加工、装配调试、维修服务及汽车零部件加工等多门类生产手段的综合厂家。