成都招聘

主要岗位职责：
1、 根据公司战略发展需求，建立和完善培训体系、培训制度；
2、 培训需求的收集、审核与分析，制定年度/季度培训计划并组织实施，监控培训过程；
3、培训课程的开发、设计，培训教材的组织编写；
4、公司整体培训的组织与协调；
5、及时对各类培训及不同阶段的培训效果进行追踪调查，建立培训档案体系，反馈评估；
6、拓展培训渠道，与外部培训资源合作的谈判，并保持良好的合作关系；
7、针对公司人力资源开发（核心人才的培养、优才计划/高潜质人才培养规划、继任计划、培养手段/工具包等），提供有价值的分析、思考与建设性方案；
8、针对公司现有的培训资源、培训工具等，能利用各种途径、渠道推广使用，发挥资源的作用；
9、建立公司内部培训讲师体系，培养专业培训队伍；
10、完成公司交办的其他任务。


任职要求：
1、人力资源、社会学、心理学、教育等相关专业本科以上学历；
2、年龄30岁以上，有良好的职业形象和职业素养，身体健康；
3、5年以上大型零售连锁企业专业培训、课程研发编写工作经验，并在大零售连锁行业有3年以上同职位工作经验优先；
4、自信，有激情，擅长表达，思维敏捷、思路清晰、有很强的文字功底及计划、组织、协调、沟通、执行能力；
5、具备高度责任心，工作积极主动，愿意接受挑战，有很强的亲和力，抗压性，授课能力和个人影响力；
6、热爱培训和咨询事业，并期待在此领域有长足发展。
您将得到：
1. 完善的薪酬福利待遇；
2. 优秀的人脉资源积累；
3. 职业化的办公氛围；
4. 获得与顶尖级的国际翰威特咨询公司合作的机会；
您的职业发展方向： 培训总监——人力资源总监
您将享受的福利待遇：
底薪（高于行业水平）+绩效+六险+住房公积金+生日金+节日礼金+年终奖+旅游奖

好家乡成就最优秀的您！

好家乡公司成立于1998年8月，是一家专业从事大型超级市场连锁经营的民营商业零售企业，商店品牌为好家乡。好家乡商标是中国国家工商行政管理总局商标局注册商标。公司年销售额近13亿元，总营业面积约九万余平米，员工2000余人，并成立了基层党支部和基层工会。
好家乡始终本着“好日子，好家乡”的经营宗旨，凭着“诚实、专注、合作、进取、责任”的核心价值观，不断学习国内外先进的零售经营模式，创造了同行业中较好的经营业绩。2004年9月26日，国务院总理***来到好家乡，与员工、顾客亲切交流，了解超市经营和节日商品供需情况。
好家乡十分重视经营管理的投入和人力资源的提升，引进美国JDA和IBM公司的商业软硬件系统提升信息管理技术；引进美国TPG团队的品类管理技术和HCD的商战模拟等全球领先的零售业经营技术提升经营管理水平；引进国际知名的品牌咨询公司和AC尼尔森公司进行品牌定位及形象设计。2009年起，品类管理在好家乡推行。
好家乡公司计划在未来的十年，全力打造一个更具专业化的零售业管理团队，吸引更专业的零售业人才，更高效地为消费者提供满意的商品和服务。力争2018年，实现年销售额100亿元的规模，成为西部领先的零售企业。
好家乡希望通过公司全体员工及热爱中国零售业的有志之士的共同努力，为中国零售业的发展做出贡献，为中国经济的繁荣做出贡献！