成都招聘

岗位职责：
1、负责计划和实施公司人员的招聘工作；
2、负责计划和实施公司门店及新员工的培训工作；
3、负责对日常人事资料进行登记和管理；
4、负责对员工劳动合同的签订和保管；
5、负责相关制度的制定、实施；
6、领导安排的其他工作；

任职资格：
1、人力资源等相关专业大专以上学历，2-3年以上相关工作经验；
2、熟练运用OFFICE等办公软件；
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
4、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
5、能承受较强的工作压力，勇于挑战高薪；
6、较强的组织协调能力；

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