成都招聘

岗位职责

1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；

2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；

3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；

4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；

5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。



任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、二年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；

4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；

5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

中国·大港集团
大港控股集团是一家主要从事大型综合市场开发、运营和管理的综合性企业集团，注册资本2.115亿元。
大港控股集团主营业务包括：房地产投资及开发经营；房屋租赁、物业管理；房产信息咨询、会议展览信息咨询及其他商务信息咨询；工程装饰及设计；设计、制作、发布、代理国内外广告；货物及技术进出口；高新产业项目投资开发；项目投资等……目前，集团下辖成都大港置业有限公司、成都大港装饰有限公司、成都大港广告有限公司、成都大港货运有限公司和成都大港投资咨询有限公司等5家子公司。
凭籍多年征战大型综合市场开发、运营和管理经验，先后成功打造了上海恒大、苏州恒大、杭州亿丰、沈阳亿丰、嘉兴信源、镇江亚太、淮安国际等10余个专业市场，在长三角地区具有良好的企业信誉和广泛的社会影响，成为中国专业市场开发的领跑者。
2010年，大港集团顺应西部大开发时代步伐，以超前的经营意识和敏锐的商业眼光，吹响了西征的号角，将集团总部从长三角迁到了成都。集团西迁旨在凭籍完善的管理机制、成熟的运作经验和潜在的市场优势，励志打造中国西部新型“世界现代建材商贸中心”，从而不断拓展产业发展的广度和深度，将“成都大港陶瓷建材城”建设成为领航西南专业市场的划时代商业典范和实现自我超越、再续辉煌的领衔钜作！